把信送给加西亚读书笔记1500字

2022-06-13 14:59:14.0 把信送给加西亚 读书笔记1500字 管理书籍读书笔记 562 浏览

把信送给加西亚读书笔记1500字1


  近期,公司组织我们阅读了《把信送给加西亚》,颇有感触,深受鼓舞。原文讲述的是罗文中尉如何把信送给加西亚将军的故事,其中蕴含着“执行力”的问题,即按质按量地完成工作任务的能力问题。执行力是事业成败的关键。习近平在题为《关键在于落实》的文章中指出,空谈误国,实干兴邦。可见,对于党员干部来说,在贯彻政策和执行任务的过程中,提高执行力至关重要。如何提高执行力?《把信送给加西亚》告诫我们,必须要做到以下几点:

  提高执行力,要有高度的忠诚心

  忠诚是一名党员干部应具备的最基本的品质,要对组织忠诚,对领导忠诚。经常会有同志认为领导交办的某项任务,没有做的必要,或者不够重视,要么不执行,要么执行起来大打折扣。其实,领导站位比我们高,看问题比我们看得远;阅历比我们丰富,理解问题比我们透彻,领导想问题、看问题、做决策都有一定的科学性。因此,对于领导交办的任务,我们不管认同不认同、理解不理解,都要像罗文中尉一样忠诚于领导,忠实于领导的用意,按照领导标准要求,不问理由,不折不扣地去执行并完成它。

  提高执行力,要有强烈的责任心,责任心是做好一切

  工作的首要条件,责任心强弱,决定执行力度的大小。曾子曰:“士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?”一个人能力有大小、岗位可不同,但是强烈的责任感、使命感和爱岗敬业的精神,工作中有些干部办事拖拖拉拉、敷衍塞责,

  总是抱着侥幸心理,认为出了事有个子高的顶着,砸也砸不着自己。试想一下,如果由于自己的不负责任而完不成任务,把个子高的都砸趴下了,那么下一个被砸的该是谁了?这就是责任心的问题。因此,要提高执行力,就必须要树立起强烈的责任意识,坚决克服不思进取、得过且过的心态,以最高的工作标准,最佳的精神状态,最严的自我要求,踏踏实实、全力以赴地投入到每项工作中;要正视自己的心灵,多一些行动,少一些抱怨,变被动干为主动干,把任务当成自己的使命,决不消极应付、推卸责任,养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
把信送给加西亚
  提高执行力,要锻造过硬的本领

  个人的能力不是与生俱来的,也不会随着职务的升迁而自然提升,需要我们不断地从学习实践中锻造本领。一要向书本学习。每名党员干部,尤其是领导干部,更需要不断地学习,学习政治理论、业务知识和科技文化,尽快转换角色,从事务性工作中解脱出来,科学决策、搞好协调,注重领导艺术,提高领导能力。二要向同事学习。“三人行必有我师”,做法,我们要学习借鉴,拿来主义为我所用,内化为自己的方法宝典;别人的失误和不足,我们要先对照自省,有则改之无则加勉。三要向实践学习。每项任务都是考核我们素质和能力的试金石。执行任务的过程,就是进行实践、提高本领的过程。因此,我们要抓住每一个实践机会,在实践中锻造提升自己的本领。每项任务完成后,不要认为万事大吉,而要再对整个实施过程进行全面解剖,自我反省,看哪方面做得好,哪方面还有欠缺,好的发扬,欠缺的补齐短板。我认为,好的经验固然重要,但找准差距和不足,并

  加以整改提高才是我们提升个人能力的关键所在。

  实际上,不是每个人都能当领导,但每个人都可以忠于职守,尽职尽责,在平凡的小事、点滴的生活中做好自己。作为一名党员干部,要进一步落实“四小时复命制”,努力学习“文建明工作法”,高标准严要求高质量地完成任务;要简单做人、认真做事,勇于担当、甘于奉献,砥砺品质、锻造本领,不断提高执行力,做新时代的“罗文”,“把信送给加西亚”,在平凡的岗位中成就自己的人生。

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  惟有努力方能成功

  陕钢集团党委向党员干部推荐学习《把信送给加西亚》这本书。故事发生于19世纪,是作者1899年根据美西战争中安德鲁.罗文上校的英雄事迹创作了鼓舞人心的《把信送给加西亚》,通过各大杂志刊登发表后,引起了世界性的强烈轰动。

  西班牙军队占领了古巴这个小岛国家,并野蛮地奴役着古巴人民。1895年,古巴人民奋不顾身地争取自由。由于地理位置等因素,美国不得已密切关注着古巴形势,1898年4月,美国正式向西班牙宣战,并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。因此,美国总统对罗文委以重任,给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。罗文没以军人服从命令为天职的思想,以对职业的忠诚和强烈的责任感,克服艰难险阻、冒着生命危险,通过艰苦努力,勇敢顽强的斗志,出色地完成了艰巨、伟大的任务。

  当看了《把信送给加西亚》,我便想起了《鸡毛信》的电影,便想到了海娃把关系到重要情报的信件通过自己独立思考,通过自己不断的思想斗争,坚定的信念,艰苦卓绝的顽强努力,终于把信送给了组织的英勇事迹。

  坚定信念,勇于斗争

  《把信送给加西亚》使我受益匪浅,使我把美国的罗文和《鸡毛信》里的海娃两个人物事迹想到了一起,他们都有着共同的特点,那就是:有坚定的理想信念,有顽强和惊人的毅力,有忠诚的精神,有斗争的精神,在困难面前不说“不”,这便是成功的最重要决定性因素。

  看看我们现的工作环境和条件,想想战火纷飞的年代,不要说工作环境,生命随时会被无情的夺取,那么他们在如此艰苦的条件下是如何能完成任务的,最主要的是要有坚定的理想信念,要勇敢斗争的精神,只有信念和精神武装了自己的头脑,哪么你肯定就不会在工作任务面前说“不”字,你肯定只会为工作任务完成不断的去和自己做思想斗争,想办法破解难题,最终完成自己的工作任务目标。用我们经常说的一句俗语就是“只要思想不滑坡,办法总比困难多”。

  团结忠诚争先精进

  我们现在的工作条件,冬有暖气,夏有空调,出门公车。战争年代的环境条件,我们大家都在报告文学和电影里有一定了解。在目前这样好的工作生活条件下,我们要有感恩之心,要心怀企业,要把自己与企业的命运牢牢栓在一起。要有干一行爱一行敬业精神,以企业为家,以工作为自己的人生核心,满怀信心、热爱并敬畏自己的工作。要忠诚于企业,要有强烈的主人翁责任意识,发挥我是企业主人的主动性和能动性,把自己的每一项工作干到极致。要有团结同事干事精神,一木独秀不成林,要和大家同心同德,同抗一面旗,同唱一首歌,发扬团结协作的力量把企业的生产经营工作努力推进。要有先争先恐后的精进精神,实现自己的最大进步,专业的技术知识,综合管理能力都是影响工作的最大因素,我们要在工作中不断学习,提高自己的专业技术水平,要在管理中不断实践总结,学习他人之长为己之用,全面提高自己的综合管理能力水平。

  执行有力才能成功

  路线决定后,执行力就是完成任务的关键。罗文和海娃的任务路线是一致的,就是排除一切艰难险阻,克服一切困难危险,把信送到目的地。有目标任务执行力不强,工作肯定完不成。我们的工作任务哪一项比漂洋过海的战火危险,哪一项比敌人的枪口和封锁线下随时会掉脑袋压力大。但是他们为什么能零失误的完成如此艰巨的任务,主要还是执行力,执行力不强,再好的工作目标,再完美的工作计划,都只是一句空话。服从是执行的前提,也是执行力的保证。作业企业的一员,我们每个人要珍惜自己的岗位,遵守企业的管理制度,严格执行上级的各项决策部署,坚守自己的工作岗位,零失误、零借口,以高质量、高标准完成自己的工作任务为己任,哪么企业的阶段、年度工作任务目标必然会全面完成,大获全胜。

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书籍简介

  • 把信送给加西亚

    把信送给加西亚

    阿尔伯特·哈伯德小说 675人浏览

      《把信送给加西亚》是阿尔伯特·哈伯德的作品。  主要讲述了在19世纪美西战争中,一个“把信送给加西亚”的传奇故事,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。挺身而出的一名年轻中尉——安德鲁·罗文,没有任何推诿,不讲任何条件,历尽......