把信送给加西亚读书心得体会400字

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　　读完《把信送给加西亚》这本书，感触颇深。其中，让我领悟最深刻的就是三个字——执行力。我认为，执行力有三种境界。

　　一是把事做完。这是最初级阶段，就是任务来什么就做什么，完成是唯一目的。这种执行力往往是用肢体上的勤奋来掩盖思想上的懒惰，陷入低成长的陷阱。

　　二是把事做对。对的标准就是符合预期目标，达到上级要求，所以做对的前提是“目标要对”。现实工作中，往往会出现这样的现象，一项任务来了，大家各司其职抓紧做，往往忽略了团队协作、相互配合、相互补台、相互沟通，最终做完才发现，目标跑偏了。

　　三是把事做好。好就是把事做圆满，能够基于现实的状况和条件，灵活整合和运用资源，把能力发挥到极致，不仅完成目标，而且善始善终、总结反思、举一反三，形成闭环，从而获得成长。

　　下一步，我主要从三个方面提升执行力：一是“快”，提升速度，办出效率。二是“准”，把握目标，找准精度。三是“狠”，狠下功夫，加强力度。力争成为一名具备卓越执行力的党员干部。

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　　通过阅读学习，结合自身工作，谈谈我的三点认识和体会。

　　一是忠诚+服从。忠诚者不谈条件，不讲回报，他们把“忠诚”看做责任、操守、人生最重要的品质；服从命令是军人的天职。罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱和忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，没有丝毫怨言和退却。作为一名机关干部，工作中只有融入忠诚和信念，才能做到坚决服从、坚决落实，才能全身心地投入到工作中去尽职尽责！

　　二是爱业+敬业。要做到敬业，前提是要爱业，发自内心的喜欢本职工作、珍惜本职工作，进而树立强烈的事业心和责任感，以百折不挠的进取精神，坚持不懈的恒心毅力，甘于奉献的为民情怀，认真履行岗位职责，尽力做好每一件事情。

　　三是实干+巧干。说一百遍不如做一遍。罗文不仅有坚韧不拔之志，更有实干巧干的大智慧。在登上前往牙买加的轮船上时，他将信件藏到了头等舱的救生衣里。这一点可以看出，在干事创业的过程中，我们不仅要“实干”，更要“巧干”。

　　人生路漫漫，惟奋进者不息。我将始终树立“创新进取、服务高效”的敬业精神，尽善尽美地完成各项工作任务，争做一名合格的“送信人”！

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　　在读了《把信送给加西亚》这本书后，我感触很深，肃然起敬。这本书用朴实无华的语言讲述了美国陆军的一位年轻中尉罗文，在接到一项极其重要的送信任务时，没有摆困难、找理由，而是克服重重困难，穿越战场，几经冒险，最终把信送给了加西亚将军。看完这本书，我自己问自已，做了一名企业员工，如何做好一个称职“送信”人？

　　学习罗文精神就是要有爱岗敬业的精神。正如书中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚。”在本职岗位上，要有对工作负责就是对自己负责的想法。懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，努力做好每一件事，多一些行动，少一些抱怨，多站在公司的立场考虑问题，换位思考、精益求精，积极主动地做好每一件事情，努力提高自己的工作水平。

　　做一名勇于担责的合格员工。作为一名销售员要想成为一名合格的或者优秀的员工必须主动上进，面对当前发展需求，善于学习；面对困难，要不退缩，敢于突破；面对成绩，要不骄不躁，再接再厉，为完成全年任务目标奋力拼搏。

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　　工作多年积累了一定的工作经验，同时也消耗尽了老本。面对非钢产业的快速发展，不由自主地产生本领恐慌的焦虑，渴望汲取新知识、新动能的愿望越来越强烈。年初，公司给大家配发了《把信送给加西亚》这本书，仔细研读这本书，对照主人公罗文，我还要从以下几个方面进行提高。

　　一是增强政治意识，保持对党、对企业的绝对忠诚。罗文，一名普通的美国陆军年轻中尉，他执行过很多任务，可是那次任务过后让他不再普通。在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命危险，历尽艰难险阻，终于将总统的信送给了加西亚将军。激励他是对国家的忠诚，军人的使命。作为企业的一名普通员工，我们首先要对企业忠诚，拥护企业，以给企业增光为荣。

　　二是增强服务意识，提高执行力。执行力是一种服务力，要牢固树立服务理念，接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

　　三是增强主动意识，练就过硬工作本领。我们在干每一项工作的时候都要尽职尽责的把一件工作干的尽可能的完美。无论做什么工作，都要能沉下心来，脚踏实地地去做。一个人把时间花在什么地方，就会在哪里看到成绩，只要持之以恒，就会收获惊喜。

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