《把信送给加西亚》心得体会1000字

《把信送给加西亚》心得体会1000字1

　　《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作，它表达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观，成功塑了一座不朽的精神雕像，永远存放在每一个渴望成功的人心中。

　　我读完《把信送给加西亚》这本书深深感到:做一个送信的人，谁都是，谁都会说，说起容易，做起来难，做一名罗文那样的送信人就更难!难就难在罗文历尽千难万险，甘愿冒生命危险去完成一项任务,不计荣誉、奖赏和回报。在他的身上充满了忠诚勇敢、认真负责、足智多谋和坚持不懈的敬业精神,这正是罗文式的送信的精华，也是我们该学习的地方。

　　这本书传达了一系列理念，值得我们消化吸收，并转化成为我们的行动指南。

　　爱岗敬业

　　敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。

　　作为陕钢固废项目成员之一，非常感谢集团给予本次参与固废项目建设与学习的机会，在本次《烧结机头电除尘灰资源化利用》项目建设中，我们固废办所有成员为保证项目按期投产，加班加点、不分昼夜、以厂为家，不负集团期望，试车带料生产一次成功。

　　提倡忠诚

　　正像书中所说，如果说智慧像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚者不谈条件，不讲回报，他们把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。服从命令是军人的天职，罗文就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。”所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。要时刻严格要求自己，忠于企业、忠于事业，时刻牢记集体的利益永远高于个人的利益。树立“企业兴我荣、企业衰我耻”的信念，珍惜单位荣誉，维护单位荣誉，创造单位荣誉。

　　刻苦勤奋

　　工作是我们生活中不可缺少的一部分，大多数时间我们都在公司度过，公司给了我们展示自己的舞台，一个继续深造的机会，自己要全力以赴的工作，提高自己各方面的能力，不要抱怨工作辛苦，太斤斤计较，最终将阻碍了自己发展。少一些抱怨多一些努力，努力工作也是对自己的一个肯定，对自己的负责。

　　在以后的固废项目建设与生产当中，我们要不断努力、学习与摸索，在一个全新的知识领域，要拿出书中“罗文送信”的精神，不怕困难，勇敢前行，为陕钢循环经济的发展做出自己的贡献。

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　　读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将《把信送给加西亚》所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。这也是现代从业人员应具备的基本素质，细细品来，对我们今后取得成功有着很大的借鉴意义。

　　通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。

　　在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。

　　我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。

　　从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。

　　要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心，有一个正确的心态，才能丰富知识，掌握更多的机会，努力做好每一件事，机会才不会擦肩而过，才能培养高尚情操，才能超越自己，反省自我，正视自己的心灵，改掉一些抱怨，嘲弄做法，站在单位，个人，社会的立场考虑问题，充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情，提高自己的工作水平。

　　有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质工作计划，并能按照计划逐步实施，并能在工作中不断总结，改正工作效率不高，屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法，在改进的基础上，探索新出的新工作机制，使我们工作不断前进。

　　“奖赏仅仅给那些有用的人”记住这句话。收拾好心情，从头开始从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。

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　　在学习中，每个人都会遇到困难。我以前总是有畏难情绪，一遇到难题就推给别人，好像和自己一点关系也没有一样。因为没有坚强的意志，我做事容易半途而废，喜欢找借口当逃兵。通过学习罗文精神，我明白了：只有通过自己坚持不懈的努力，竭尽全力地战胜困难，才能从学习中享受到真正的快乐和满足。

　　非常感谢公司向我推荐这本书，通过这次有意义的阅读，我收获很大!工作中充满艰辛和曲折，没有人能随随便便成功。我希望自己成为罗文那样的人：有顽强的意志、有独立的思考能力、培养良好的行为习惯，努力完成学习任务，成为主宰自己命运的常胜大将军!

　　故事的内容看似简单，讲述美国士兵安德鲁·萨默期·罗文中尉把信送给古巴将军加西亚。但我们不要忘了，他是临危受命，前途险阻，甚至明知会危及自己的生命。尽管如此，在接到任务后，他没有多说任何话，更没有丝毫的犹豫，依然接受命令，在没有任何护卫的情况下立刻出发，将一封关乎美国命运的书信成功送到了居无定所的加西亚将军手中。

　　无疑，罗文中尉成为了全美人民的骄傲。然而，与罗文的优秀品质相比，在当前的现实中也有为数不少的人，工作中没有主动性、责任感和担当精神，听到最多的就是“我干的工作怎么这么多、这么累”、“他们怎么比我升职快”、“这事为什么让我来做”、“这事我不会"等诸如此类的话，工作拖沓不积极，却整日满腹牢骚，传播的多是负能量，干什么不是想着怎么把事情做好，把任务完成，首先考虑的是自己，典型的表现就是拈轻怕重，患得患失。我们应该好好读读《把信送给加西亚》，学习罗文，从中找差距，像“罗文”那样，忠诚敬业，把责任扛在肩上，踏踏实实，立足本职，奉献在岗，做一个积极的人，有益于社会的人。联想到我们工程科，因企业性质原因，绝大多数员工都在基层一线，长期与砂石为伍、钢筋为伴，业余文化生活相对也没有那么丰富，这是客观事实。但我们和“罗文"相比，这些问题又算得了什么。一个客观的事实是，目前基层项目部的工作、生活条件不也在逐步改善和提高吗?况且，我们是建设者，就要坚持，这样一个人的能力才能得到无限释放。

　　历史的车轮已经到了今天，经历了120年的考验，《把信送给加西亚》仍然是历史上最伟大的作品之一，为什么，因为“送信"早已成为一种象征，成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。苔花如米小，也学牡丹开。阅读《把信送给加西亚)，有感获益多，相信你我也能成为那个“把信送给加西亚的人”，改变自己，从内心开始，为国家基础设施建设，成为一名新时代的“罗文”。

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　　很有幸能拜读到《把信送给加西亚》这本书，一个简单至极的故事，却向我们传递了工作生活中必备的精神一敬业，突破，执行。故事中年轻的罗文中尉受命给古巴丛林中的加西亚将军送一封信，他冒着生命危险，历经艰难险阻，出色地完成了任务，改写了战争的局面，也让世人永远记住了他。罗文的名字化为了一种符号，“送信’也变成了一种象征:忠于职守，承担责任，不折不扣的执行。试想现在的我们不也是从事“送信”这项使命吗，不过我们这封信是做好本职工作，实现真正的自我。

　　罗文在接过信之后，并没有问:“他在什么地方?他长什么样子?怎样才能找到他?”，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻，把信送给了加西亚将军，成为了美西战争中的英雄。那成为把信送给加西亚的人，需要从哪些方面努力呢?

　　把信送给加西亚需要忠诚和高度敬业精神。罗文中尉接过麦金莱总统送给加西亚将军一封决定战争命运的信，就知道这份责任重千斤，前方的路漫漫，危机四伏，困难重重,而他要做的是必须保证完成任务，是一种对国家绝对忠诚的信念支撑着他。总统麦金莱一声令下派他去!”罗文不讲条件，“一种军人的崇高荣誉感充满了我的胸膛，已经无法容纳任何犹豫和疑问”，毫无条件地服从就是他的首要职责。作为公司的员工，我们的首要职责是什么?就是对上级指示、各项文件、规章制度的坚决贯彻落实，有令必行，有禁必止。

　　把信送给加西亚需要高度的执行力和热爱工作的态度。我们在公司工作也是这样，主管给我们下发的任务，我们第一时间想到的不应该是思考自己是否能完成，而是能否去落实执行。“只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。

　　把信送给加西亚需要高效的团队协作。英雄的成长取自于一定的条件，不仅仅是任务本身，也不仅仅是罗文，更需要一个精干的团队;当然，还有他的敌人。团队协作、各司其职也是让罗文最终成就任务的关键点。这启示我们在工作中要对上级领导不言而信，对上级交办的事项闻令而行、真抓实干，又要爱护、团结和帮助同事，取得他们的充分信任，恪尽职守地完成好任务。

　　把一生都浪费在“不值得做的事”上，本身就是一件最不值得做的事。《把信送给加西亚》最想告诉我们的，希望我们都能够踏踏实实，满怀敬畏之心，让自己的人生方向更明确，在前行的路上拥有一种坚定、沉稳的心境。

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　　始于理想，忠于企业，成于担当

　　下班回家包里一本《把信送给加西亚》引起了母亲的注意，母亲说这是一本畅销了一个多世纪的书，在他们初入职场的那个年代也曾刮起了关于这本书的读书潮。我在想这是什么样的一本书，能历经百年仍被当作经典来学习。强烈的好奇心挑起了我的求知欲，我翻开书急于从中获取答案。

　　书中主要讲述了在19世纪美西战争中，主人翁安德鲁·罗文临危受命，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的战场，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性出色的完成了任务，成功把信送给加西亚的传奇故事。薄薄的一本书，没有华丽的语言修饰，没有离奇的故事情节，却让我深受触动与震撼。合上书后，我不由陷入沉思：历经百年，这本书中所记录的忠诚与担当、坚毅与勇谋，不正与我们企业所倡导的“团结、忠诚、争先、精进”的非钢精神不谋而合、遥相呼应吗？

　　从罗文的故事中，我感受到了忠诚的力量。古人云:“天下之德,莫过于忠。忠诚是一个人生活、工作交往最好的名片。一个对朋友忠诚的人，会收获真挚的友谊；一个对家庭忠诚的人，会拥有幸福美满的生活；一个对企业忠诚的人，会赢得事业的成功。如果把工作比作航行的话，那么忠诚敬业的人总是能够坚守航向，即使有大风大浪，他们也能镇静地掌稳船舵，驶向远海。正如在危机四伏、硝烟弥漫的战场中，穿越枪林弹雨最终成功将信送给加西亚的罗文，对总统、对国家的忠诚信念成为他最坚硬的铠甲，支撑他战胜一切艰难险阻，顺利完成这个看似不可能完成的任务。同时，忠诚和敬业也是相互融合的，忠诚源于良好的品行修养，在于内心；敬业是对工作的尽职尽责，善始善终，在于行动。作为一名党员，一名财务人员，工作性质决定我们每天与钱和物打交道，掌握企业大量的数据信息，我们更应该将自己对企业的忠诚融入到日常的工作中，强化责任意识，时刻以公司利益为出发点，做好公司的“财务管家”。

　　令我感触颇深的另一点，则是罗文主动作为，勇于担当的精神。每一个成功都不是偶然的,没有人能随随便便成功。正如书中所说：一个人的工作能力和工作态度，决定他的报酬和职务。那些工作效率高、自发主动并且甘之如饴的人，往往就是担任公司最重要职务的人。只有主动真诚地提供有用的服务时，成功才会伴随而来。罗文接到任务后，没有推卸没有牢骚，有的是坚定的信念和完成任务的决心。每个企业都在寻找主动作为的人，无论我们的岗位是否平凡，我们都要明白事业是干出来的,成绩是拼出来的，只有想干事，会干事，干成事，不出事，才能成为像罗文一样优秀的人。

　　掩卷沉思，唯有继续脚踏实地、坚定信念，以始于理想，忠于企业，成于担当的“罗文精神”扛起公司转型发展之责任，做一名把信送给加西亚的人！

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