把信送给加西亚读后感500字

把信送给加西亚读后感500字1

　　在读完《把信送给加西亚》这样的励志故事之后，真是被主人公罗文中尉的忠诚和坚韧所感动。

　　不管是崎岖坎坷的山野丛林还是变幻莫测的恶劣天气:不管是西班牙士兵的围追堵截，还是饥饿疲劳的各种折磨，都没能阻挡他勇敢而坚定的信念，心中想的只有国家利益和古巴人民的自由。而这种主动而勇敢的热情也让我深深地反思自己在工作上的一些问题。任何人的成功都不是偶然的，成功的那朵花，人们只惊羡她现时的明艳!然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。

　　对待学习和工作需要认真负责的态度和对本职工作的敬业精神。著名国学大师王国维先生曾说过做学问的三种境界:昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路:衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴:众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。也正是要让我们坚持不懈，像故事中的罗文中尉那样，任务伊始他甚至都不知道加西亚将军在哪里，是一个怎样的人，但是他仍然努力向前，每迈开一步都是离成功更近一点。在知道了加西亚将军的具体位置之后，更是打了鸡血般昼夜前行。就是这样的一种热情和忠诚，让他最终柳暗花明，完成了这样一项载入史册的伟大任务。这才是我们应该学习的榜样，应该要努力成为的那种人。

　　咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风!

　　希望我在将来的生活、学习和工作中都能像罗文中尉那样的勇敢和坚韧，义无反顾地用双手去创造辉煌的明天!

把信送给加西亚读后感500字2

　　罗文用了3个星期的时间，成功将信件送到了加西亚手中。试问？看完这本书，有多少人能跟罗文一样，有多少人能做到？

　　其实，换个角度，不是我们不能完成，而是很多时候被这种固定式思维束缚，不是自己不想努力，而是我们只看到了眼前的现状。上班只看着自己手头上的任务，很少进行思考，甚至习惯性被动，不会主动获取自己想要的东西。

　　然而，这个社会从不缺乏罗文这种人才，我们要做的是就是摆脱这种固定型思维，如果一直抱着这种思维，只会停滞不前，缺乏竞争力，最终被社会淘汰。我们需要通过成长型思维，通过“内省”+“输入”，不断吸收对自己有用的东西，不断成长。

　　2022年，龙钢集团公司为加快实现“战略落地、改革突破和转型升级”三大任务，进一步提升集团公司核心竞争力，凸显龙钢集团市场生存力，成立了钢材深加工职能制造专班、新能源产业专班，清欠项目专班等，通过一系列强而有力的工作措施，开创非钢多远产业新格局，这是内省。

　　内省能够让我们知道自己想要什么，输入则是追逐目标的必要路径。只有打破固定型思维，不断完善和提升自己的能力，这是输入。一个是思考，一个是行动，二者缺一不可，才能拥有像罗文那样主动承担工作任务的勇气，才能把领导交办的工作任务高质量完成，才能助推集团全年目标任务圆满完成。

把信送给加西亚读后感500字3

　　自从加入这个大家庭，公司就一直推行学习七本书，在我入职学习的第一本书就是《把信送给加西亚》，所以这本书对我来说，印象最为深刻。

　　这本书虽然是一个简单的小故事，但是里面传递了在工作中必须具备的态度。关于执行，关于结果，作为一个员工，一个真正的执行者应该具备的精神。当在战争期间，美国总统麦金莱需要一个送信的人，于是罗文接受了这个人艰巨的任务，没有多问一句话，他拿到麦金莱总统交给他的信转身就走了，没有疑问，没有抱怨，而是全心全意的完成为这个任务努力着。罗文其实也只是一个普通的执行者而已，而这个普通的执行者身上却拥有不普通“罗文精神”，忠诚、责任、不屈不饶等。

　　读完这本书，在我的工作中，我会经常反问自己，我是一个可以把信送给加西亚的人吗？我们要明确准确定位自己的人生目标，不管领导下发一项新的工作指令，我们不要一上来就带着拒绝的心态，在这样的心态工作下，我们的工作不会完成更好。我们应该认真对待每一件事情，有认真的负责的态度，全力去完成，这是我们的责任。让我们停止无谓的抱怨，收拾好我们烦乱的心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你的每一件事，不断地完美自己，像罗文学习一样。

　　把信送给加西亚给了我们很多启示，但只有启示是不够的，我们只有把这些启示应用到我们的学习和工作中去，这样，我们才算是一个合格的罗文，我们一起做个可以把信送给加西亚的人。

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