把信送给加西亚读后感400字

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　　近日，单位组织阅读学习《把信送给加西亚》，并且人手一本，这让我产生强烈的好奇心，一本怎样的书，被一次次地翻译，由世界500强企业团购拿来为员工培训。在这份好奇心的驱动下，我拜读了这本书。

　　这是一个美国军人罗文执行送信任务的故事，故事的结构很简单，简单到一百来字就能描述完，文中作者用了大量的笔墨描写了罗文的主动作为，主动的思考、主动的解决问题，也正是这种意志坚强、不畏艰险、砥砺前行的主动作为，以及美国总统的“派他去”，没有更多的提示和说明，罗文在接到任务时没有提出任何的问题和要求，而是将信藏于身上立刻行动起来的执行力，深深触动着我。

　　罗文所表现出的精神，使这个小故事有着独特的魅力。在战争时期需要罗文这样的人，在现如今企业的发展中也需要罗文这样的人，忠于职守，在其位，谋其职，这是每个岗位、每个员工都应该做到而且必须做到的，自己岗位的职责就像送信的任务，必须无条件完成，而且必须出色的完成，只有这样，我们才能走的更远更好，企业才能发展的更远更好。

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　　《把信送给加西亚》是我上学的时候就读过的书，已经忘了当时读完的感受了。经过社会的磨炼，现在读书的体会应该是不同于当时的。

　　现今社会，每一个都是平凡人，不同的时对于事物的态度。有的人，可以如罗文一般，在充满了艰辛和危险的环境里，一直抱着自信和坚持的态度，最终顺利的完成了任务。而有的人，一开始就会选择逃避放弃，或者中途遇到挫折选择自我放弃。就如新格哲学里的提到的“自燃型人，可燃型人，不燃型人。”

　　现今企业又需要什么样的才可以像罗文一样把信送给加西亚呢？我个人的观点，第一一定是忠诚。小时候常在嘴边唱的歌“忠于革命忠于党，爱憎分明不忘本，立场坚定斗志强。”忠于自己的信仰，忠于自己的选择，忠于自己的工作，才能安心面对一切，才能有所得、有所获。第二是需要有直问题的勇气，和解决问题的能力。没有谁的一生是一帆风顺的，没有谁的工作是一直平淡简单的。所以公司每一个员工遇到问题需要迎难而上，才能攻克一个又有一个我们以前不曾遇到过得艰难险阻。

　　现在我和罗文还有差距，但不断的学习，不断的改变，会有一天我也能成为“送信人”。

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　　故事讲述的是一个美国将军罗文接到把信送给加西亚的任务，明知道任务艰巨，危险重重，可能丢掉性命，还是义无反顾，临危受命，用尽全力最终圆满完成任务，为战争的胜利提供了至关重要的情报。这个故事之所以被人们传诵，是罗文身上有很多弥足珍贵的品格，比如忠诚，信任，勇敢，智慧……；

　　罗文忠诚他的国家，拥护他的领导，才能坚定不移的在遇到危险也不逃跑，坚持完成任务；他信任帮助他的向导，军官，团队的力量是前进的动力；他勇敢，遇到困难想到的不是逃跑，而是想办法解决问题；他智慧，为了避开敌人的搜索，提前想到应对的策略，成功躲避敌人的搜捕。

　　这个故事虽然过去100多年，罗文的这些品格，不管时代怎么变迁，都是我们学习的榜样，与我们的工作和生活息息相关。

　　工作中我们信任团队领导、伙伴，执行领导的方针政策，遵守公司的各项制度，明白一荣俱荣的道理，公司是我们施展才华的平台，也是我们成功的土壤，所有员工忠诚，拥护才能让公司更上一层楼；生活中信任家人，朋友，可以让生活更加美好；始于颜值终于品格；一个人的美好品格是行走的明信片，终将成就更好的自己。

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