把信送给加西亚读后感1500字

把信送给加西亚读后感1500字1

　　《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。

　　随着企业改革的不断深化，是发展的前提，紧跟企业快速发展的步伐，需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性，以加快企业发展的进程，这就需要职工像罗文中尉一样，能够不问原因，只要是上级领导安排了，就执行并认真细致的完成它；然而，在我们的身边，这样的精神、这样的人确实有点少了。所以我们要学习这本书，学习罗文中尉的精神，我想这也是此书畅销100多年的根本所在。

　　现在这本书静静地放在我的桌子上，朴素而不鲜艳。它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样朴素。因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量、一个人做事的效率，在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说社会不公平，埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢？这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。

　　从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。

　　要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,才能丰富知识,掌握机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过,才能超越自己,反省自我,正视自己的心灵，改掉一些抱怨,嘲弄做法,站在单位、个人、社会的立场考虑问题,充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情,提高自己的工作水平。

　　从心理上战胜自己后，自身素质提高了，也就有了勤勉敬业精神，不论领导干部还是一般职员,在环境变化时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会,调整心态，积极适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连的时候，我们会发现，英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人时，我们就是一个称职的好员工。

　　有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，制定优质工作计划，并能按照计划逐步实施，在工作中不断总结，改正工作效率不高，屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法，在改进的基础上，探索新出的新工作机制，使我们工作不断前进。

　　“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。

把信送给加西亚读后感1500字2

　　认识你的工作——它并不是苦役，然后便动手去做，像加西亚一样！

　　事实上，各行各业都需要全心全意、尽职尽责的员工，因为尽职尽责正是培养敬业精神的土壤。如果你在工作中没有了职责和理想，你的生活就会变得毫无意义。所以，不管你从事什么样的工作，平凡的也好，令人羡慕的也好，都应该尽心尽责，求得不断进步。

　　虽然通过个人的勤奋和吃苦耐劳能出色地完成任务，但同时应该承认，在一个人的人生历程中，接受来自别人的帮助是很重要的。受助和施助看起来是矛盾的，但高尚的依赖和自立自强又是统一的，一个优秀而谦虚的人往往乐于承认和接受别人的帮助。

　　在静心品读《把信送给加西亚》一书后，上述三段文字给我留下了深刻印记，特别是在党群工作部组织全员分享《把信送给加西亚》的读书心得后，大家对书籍内容的理解、认识和感想，让我更是深刻领悟《把信送给加西亚》所传递出的精神力量，罗文的成功并不是他杰出的军事才能，而是他优良的道德品质、绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从和荣誉的精神。下面我结合实际工作，浅谈几点想法。

　　面对困难、忠诚担当、做值得信任的“送信人。书中接受任务的罗文中尉，知道送给加西亚将军这封信的责任有多重、前方的路也会困难重重，而他要做的是必须保证完成任务，这是一种对国家绝对忠诚的信念支撑着他。给我最深体会莫过于“服从”二字。“服从”是什么？作为基层管理岗位一员，就是对上级指示、各项规章制度的坚决贯彻，就是对工作接受的积极态度，就是不逃避责任、甘于牺牲奉献的拓荒牛精神。我要时常反省自身，在落实执行和担当上有没有打折扣。担当也是一种行为，担当是执行力，担当更是需要实干，不是喊口号出来的，只有实干才有出路，只有实干才有作为。我们现在所面临的困难和环境，都无法与战火纷飞年代的前辈们相比，所以我们更应该面对困难，勇于担当、脚踏实地、埋头苦干，朝着既定的目标不懈努力。担当是一种信任，更是责任。没有信任何来担当，没有担当何谈责任。只有对上级交办的事项闻令而行，不找任何借口，立即行动，才能知行合一，并以奋斗者姿态和钉钉子的精神做好每一项工作。

　　忠于职守、爱岗敬业，做勤奋努力的“送信人”。罗文看似是一个普通的人物，执行了一个普通的军事任务，正是他的敬业精神，才能顺利将信送给了加西亚将军。细细品读，能顺利“把信送到加西亚手上”的人，不一定是军事素养多高的人，不一定是身经百战的老兵，但一定是积极主动、坚韧不拔，不论何时都有自己明确的目标，有自己坚定的信仰的人！只有这样才能不负被委以重任。在我看来，罗文的敬业精神应该作为我们每个人的敬业标准，对于工作任务不计得失、不怕困难、忠于职守、爱岗敬业、积极采取行动，高效地完成任务。对于任何人而言，懒惰都会成为不愿意去战胜那些完全可以战胜的困难的借口。我们要正视自身太多的不足，要踏实、勤奋、不抱怨，也不以各种理由为自己辩解。要学会克服每一个困难，渡过每一个难关，才能体会完成每一项工作的快乐感。任何时候，我们都不要把手头的任何工作，拖到最后期限才去完成，不能立即执行，不积极主动，这样匆忙完成的任务，质量、效果一定是不完美的。所以，在今后的工作中，大家共勉，做一个爱岗敬业、勤奋努力的人很重要，你会无往不胜！

　　团结协作，无私奉献，做职工贴心的“送信人”。人生没有白读的书，每一本都算数，从《把信送给加西亚》的书中罗文很多精神值得我们每一个人深思。我从1995年入职至今快27年了，一路见证了集团公司的飞速发展，这里边有每一位员工的奉献，同荣同辱，这和我们爱自己的父母、爱自己的家乡、爱自己的祖国一样，哪怕他并不完美。我们也接受他、理解他、包容他、认可他，才能把自己当做其中的一员，企业是一个大家庭，我们要做的是自己的分内之事，是自己的家事，自己的事和家事哪有推脱的呢？每一个岗位都有它的职责，每一个团队都有无限的力量。工作中的我们需要明白团队的重要性，懂得互助协作，勇于承担责任，拥有迎难而上的气魄，懂得和团队共同成长，才能将许多的“不可能”变成“可能”；以踔厉奋发、笃行不怠的意志和信念，以不提要求、不讲条件、无私奉献的罗文精神，躬身践行，坚持把职工的实事办的有温度、有创新，同时，要学会主动去分析现象和研判问题，将“立刻干、马上办”的决心化为实实在在的行动，走出舒适区，在今后的工作中团结协作不推诿、相互学习共进步，努力成为《把信送给加西亚》的最佳之人！

把信送给加西亚读后感1500字3

　　近期，集团公司党委发起了《关于开展“重温《把信送给加西亚》持续提升执行力”的学习活动通知》。得益于此次活动,使我有幸读取了这本百年经典读物《把信送给加西亚》,读一本好书，精神得到一次升华,书中罗文的经历告诉了我们“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新,没有付出就没有收获”，对我今后工作有着很大的借鉴意义。我主要有以下几点体会：

　　树立强烈的事业心和责任感。

　　书中写到“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，全心全意去完成任务”；有时，单位领导也有不知道的事，有无法预测后果的事。当领导把任务交给我们的时候，是找借口推托，还是无条件地接受，想办法完成？这可以判断一个人的境界，反映一个人的敬业精神。我认为，工作的主动性，就是敬业和创新，就是全力以赴地去完成它。没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。还要有恒心和毅力，百折不挠的进取意志，坚持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。

　　牢固树立忠诚的坚定信念

　　“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。”正如书中所说，“忠诚比智慧更珍贵”，不谈条件，不讲回报，把“忠诚”看做一种责任、操守，一种人生最重要的品质。服从命令是军人的天职，罗文就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退。今天的我们既已选择从事的工作，就必须胜任工作而倾其所能，无怨无悔的努力，并把忠诚化为具体行动，不断加强学习，以此提高自己的文化素养和业务技能，你的忠诚度也会为你的未来发展带来更多的回报。

　　培养团队意识、重视团队合作力

　　书中正是因为有戈瓦希奥、车夫，以及利奥将军的帮助，罗文才能把信交给加西亚将军。三国孙权曾经说过“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”因此，要充分激发各位同事的凝聚力，形成系统内部心齐、气顺、风正、劲足的良好局面；建立积极的思维、心态、工作，变恶性“竞争”为良性“竞合”，不迷失自我、一味符合，使团队的统一与个性的张扬、企业的发展与员工的成长实现有机的结合；当今社会是一个合作分工的时代，任何工作都不是一个人能干好的，要想取得成功，就需要一个团队或一个集体的很多成员相互配合、协作。

　　加深执行力认知、提高执行力自觉性

　　全书都充满了令人振奋的执行力，罗文在接到给加西亚的信时，他也不知道加西亚在什么地方，心中漫无目的，但他没有继续追问，因为他知道挑战也是一种机遇，遇到种种危险时，他没有叫苦和退缩，而是在没有任何人指点的情况下，独立完成了送信任务。困难是工作中客观存在的，但如何去面对、解决，取决于每个人对工作的态度以及执行力。我们要做把信送给加西亚的人，在收到任务的时候,以一种积极主动的专注精神坚决执行、全力以赴、尽职尽责的去完成。

　　忠诚才有信任，主动才有创新，付出才有回报。以罗文的送信精神为指导，将以饱满的热情、忠诚敬业的工作态度投身于工作中去，真抓实干、砥砺前行，做一个忠诚担当的“送信人”，我们的目标会终将实现。

转载：https://www.dushuganwu.cn/article-488.html