把信送给加西亚读书笔记600字

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　　《把信送给加西亚》这本书是由几篇内容相关的文章合编而成，它故事简单却道理深刻。书中说的是一个叫做罗文的人去给一个叫做加西亚的将军送信，罗文不讲究任何条件，历尽艰险徒步三周后，走过危机四伏的国家，成功把信交给加西亚。

　　那么如何成为一个把信送给加西亚的人呢?罗文是一个军人，他本着崇高的职业责任感和不畏艰险的敬业精神，顺利地完成了任务。罗文的责任感和敬业精神毫无疑问的，但我们更要意识到，他取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是他优良的道德品质。我们作为各个行业的工作者，并不一定要像罗文一样具备军事知识，但一定要具备罗文一样的道德品质，这正是我们事业成功的有力支柱。我们在尽心尽责做好日常本职工作之外，发现问题一定要积极主动及时解决并向领导汇报；如果无法解决，则要第一时间向上反映情况以寻求解决方法，切不可随意将问题丢一边、熟视无睹、甚至有意隐瞒或蓄意破坏。要不怕困难，想尽办法去做好，不能半途放弃，做事要积极主动。我们在今天的学习或者工作中，不仅要服从、勤勉，更要自觉、主动、创造性地开展工作；要有坚持不懈地奋斗精神。只有脚踏实地、勤勤恳恳，才会有所收获。

　　在我们的身边，忠诚敬业的员工在工作中的主观能动性一般都是很强的，并且有一个良好的心态。他们会把压力变成动力，总是想方设法把工作干好，而且是越干越顺手、越干越自信，他的发展空间和生存空间也会随之越来越广阔。

　　读完《把信送给加西亚》这本书之后，我受益匪浅，在以后的工作生活中都将时时鼓励我尽心尽责、努力向上。

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　　近期，集团公司向每名员工都发放了《把信送给加西亚》一书，并组织学习罗文精神，统一思想，提高工作执行力。这本书用很短的篇幅讲述了一个励志故事。美国和西班牙战争爆发前夕，美国必须立即和西班牙的起义军首领加西亚将军取得联系，然而，加西亚正在古巴广阔的丛林里，没有人知道他确切在的藏身地点。此时，挺身而出的一名年轻中尉罗文，他孤身一人，历经艰难险阻，徒步三周，走过危机四伏的国家，终于将总统的信送给了加西亚将军，完成了使命。重点是罗文当时接过信的时候，并没有问：加西亚将军在什么地方？他长什么样子？怎样才能找到他？

　　这就是罗文身上迸发出的一种崇高精神——忠诚。

　　只有忠诚于自己的国家，才能不在乎个人的生死存亡，不计较个人的得失，唯一的目标就是完成任务。

　　这种精神，放到企业，放到我们自己的身上，我们的企业会发生什么样的变化？我们自身又会发生什么样的变化？不可想象，我们必将会成为一流的企业，一流的员工。

　　学习罗文精神，传承罗文精神。作为纪检监察干部，首先最重要的品质是忠诚，忠诚于企业，考虑问题一切从维护企业利益的角度出发，忠诚于纪检监察工作，热爱本职工作，干好本职工作。其次树立敬业意识，认真对待每项工作，用高标准的要求和扎实的过程，达到高质量的工作成效。最后是坚决服从。在工作中，坚决服务集团公司和领导的安排，贯彻落实集团公司各项安排部署，不讲客观、不讲条件，严格执行。日常工作中，自觉、及时并尽量完美地把工作完成，及时向领导汇报工作进度和结果。

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　　《把信送给加西亚》是一本享誉全球的商业经典之作，书中讲述的是一个年轻的美国陆军中尉安得鲁罗文临危受命，历尽艰难险阻，克服重重困难，最终在古巴丛林中找到了加西亚将军，完成了送信这一神圣使命，为打败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。当认真阅读完《把信送给加西亚》一书后，罗文英雄深深感动了我，使我感概万千，深受启发。

　　罗文英雄的成功经验告诉了我，只要有投入才能有回报，只要有忠诚才能有信任，只要有主动才能有创造。也就是说，要成为“送信”的人，就是具有敬业、主动、诚信，有学习精神和努力实干的人。

　　在现实生活、工作中，要做好每一件事、每一份工作，必须要有积极主动的态度和高度的责任心。没有不可能，只有做不做，努力不努力。态度决定一切。良好的态度体现一个人高尚的品德和决定事业的成败。当今社会，竞争越来越激烈，逆水行舟，不进则退。如果在工作中还存在着得过且过、不思进取固步自封的思想和态度，那么个人的发展前途会越来越暗淡，甚至会被社会所淘汰。如领导给你安排了工作任务，而你认为无关紧要，工作起来漫不经心，不积极，不主动，拖拖拉拉，不认真去做，或有抵触情绪，将工作放在一边置之不理，没有按时完成，给公司带来影响;或是虽经催促，只是勉强应付了事，没有按领导的要求高质量地完成，最终结果也会不尽如人意。

　　所以，在工作中，必须抛弃个人私念，不必计较个人得失，养成敬业、勤奋的良好习惯，任劳任怨，少说多干，忠实履行自己的职责，充分发挥主观能动性，用心工作。同时，要认真学习，刻苦钻研业务技能，不断提高自己的工作能力和工作水平，真正担负起肩上的重任，体现出自己的人生价值。

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　　作为一名军人，罗文是众多优秀军人的代表，有人说罗文是以服从命令为天职的军人，军人就是要以服从为天职，但我要说，天职要有信仰，有理想，有追求，只有这样才能具备有忠诚，有尽职，有尽责，有尽力的这种精神壮志，才能服从命令，去克服艰难险阻，一次次冲破困难，一次次生死无畏，完成任务，把信送到加西亚手中。

　　从罗文接受任务到完成任务，体现出罗文对本职工作的态度，从思想上对祖国的忠诚，对上级的信任，对职业的敬畏之心。如果我们每一个人都能像罗文一样，对工作多一些敬畏，多一点理解，多一份担当，同志间多一份尊重，少一点埋怨，少一些计较，少一点推诿，少一些借口，那么我们的工作就能高效的，高质量的完成。

　　其实在实际工作中，大家都体会到团队的力量，它体现在不同的工作岗位上，好的团队，好的协作，它一定是充满活力的团队，充满阳光的团队和正能量的团队。这样的团队必须像罗文一样的人组成，是战无不胜的。同时协作是相互鼓励，相互帮助，相互带动着每一个人。工作本身好坏，与团队和团队中的每一个人分工分不开的，是抱怨还是快乐的接受，结果是成功还是失败，是成正比的，工作中是相互配合，也是自己本身的体现。只有把团队的事当成自己的事，不分你的、我的、它的，发挥自己的主观能动性，才能出色完成任务。

　　当然，我们可能无法达到罗文把信送给加西亚的精神高度和思想境界，但是只要我们心中坚定一种信念，那就是在工作中做到服从，诚实、守信，对本身职业的尊重，那必然就能完成工作任务。

　　从罗文的身上看到一种精神，结合自身，领悟到自己在工作中要不断的完善自我，不断学习，干一行，爱一行，把事业理想融入到工作中，不断进取。

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