把信送给加西亚读后感600字

把信送给加西亚读后感600字1

　　在单位的组织下，我翻开了《把信送给加西亚》，便再也不忍释手，不由地一口气读完，从中得到了不少的启示。

　　“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。”《把信送给加西亚》中的故事，差不多人尽皆知。作者讲述这个小故事的目的，是试图通过罗文中尉身上所展现的忠诚信念和敬业精神，来震撼久已麻木的世人。

　　原本送信是一个简单不过的工作，但是在特定的环境和条件下，罗文中尉的忠诚和敬业显示出了他的难能可贵。他送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的希望。随着《把信送给加西亚》的广泛流传，如今罗文的送信行为，象征着忠于职守、信守承诺、敬业服从，勤奋努力，成为无数人的榜样，给我们力量。

　　通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是:“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有付出才会有收获”。《把信送给加西亚》这本书传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和价值观，使我深刻认识到工作态度的重要性，它直接体现了工作的质量，一个人做事的效率，多半是取决于他的工作精神和态度。

　　在日常的工作中，我更加发觉，要坚持爱岗敬业，对单位忠诚勤奋，单位的发展是个人发展的基础，是为人民服务的基本。在内勤岗位上，尤其需要专注专心，确保工作的正确率和效率，更好地为企业发展起到良好助力。

　　读了《把信送给加西亚》使我更加坚定了自己工作的信心，更加明确了工作的目的，学会了很多做人的道理，也坚信了热爱工作，工作需要我的信念。要坚持坚定地继续努力，实现个人价值，完成所承担的任务和职责。

把信送给加西亚读后感600字2

　　最近有幸自己阅读了《把信送给加西亚》这本书，读了这本堪称为成功学的圣经，使我受益匪浅，领悟颇深。

　　《把信送给加西亚》向我们传送着一个朴素又伟大的真理：居其位必须负其责，这是一个人起码的也是最高的职业素质。现如今我们需要像罗文这样的“送信人”，其原因在于：不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是大家习惯性地给自己设障碍、找借口等种种理由推脱，这些现象就是工作责任心不强的表现。以这样的态度工作，我认为是对自己、对他人、对单位不负责任，更谈不上忠于职守。相反，罗文却为我们树立了一个光辉的典范。

　　忠诚是首要的个人品质。以效果为导向的忠诚，是对领导的忠诚，对组织的忠诚。是现代企业急需的优秀员工品质。按角色做人，按岗位做事是作为下属的基本素质。积极主动站在领导的角度上想事，做事,做领导和组织安排的工作；责任是职场胜利的保证。责任感的加强和提升会改变一个人的能力。是做事的心态，是一种精神。努力了只是能把工作做对，用心了才能把工作做好。这其中就是责任与使命；执行力是事业提升的关键，懈怠是最可怕的。遵守规则，懂得服从，才能适应生活和社会。

　　做好一件事和做好一个人之间有着相辅相成的关系。一个具有优秀道德品质的人必然会努力做好每一件工作。我们在工作中要充满热情，有担当，认真对待工作中每一个细节。我们要在无限的热情中，体会敬业的魅力，享受工作的快乐。做新时代的工作者，发扬“罗文”精神，带动更多的罗文“把信送给加西亚”，在平凡的岗位中成就自己精彩的人生。

把信送给加西亚读后感600字3

　　最近有幸自己阅读了《把信送给加西亚》这本书，读了这本堪称为成功学的圣经，使我受益匪浅，领悟颇深。

　　《把信送给加西亚》向我们传送着一个朴素又伟大的真理：居其位必须负其责，这是一个人起码的也是最高的职业素质。现如今我们需要像罗文这样的“送信人”，其原因在于：不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是大家习惯性地给自己设障碍、找借口等种种理由推脱，这些现象就是工作责任心不强的表现。以这样的态度工作，我认为是对自己、对他人、对单位不负责任，更谈不上忠于职守。相反，罗文却为我们树立了一个光辉的典范。

　　忠诚是首要的个人品质。以效果为导向的忠诚，是对领导的忠诚，对组织的忠诚。是现代企业急需的优秀员工品质。按角色做人，按岗位做事是作为下属的基本素质。积极主动站在领导的角度上想事，做事,做领导和组织安排的工作；责任是职场胜利的保证。责任感的加强和提升会改变一个人的能力。是做事的心态，是一种精神。努力了只是能把工作做对，用心了才能把工作做好。这其中就是责任与使命；执行力是事业提升的关键，懈怠是最可怕的。遵守规则，懂得服从，才能适应生活和社会。

　　做好一件事和做好一个人之间有着相辅相成的关系。一个具有优秀道德品质的人必然会努力做好每一件工作。我们在工作中要充满热情，有担当，认真对待工作中每一个细节。我们要在无限的热情中，体会敬业的魅力，享受工作的快乐。做新时代的工作者，发扬“罗文”精神，带动更多的罗文“把信送给加西亚”，在平凡的岗位中成就自己精彩的人生。

把信送给加西亚读后感600字4

　　近日，认真阅读了《把信送给加西亚》这本书，故事主角年轻中尉—安德鲁·罗文完成了“不可能的任务”的事迹，深深打动了我，也让我深有体会。

　　勇于担当。当罗文接到“几乎不可能完成的任务”后，他没有任何推诿，不讲任何条件。这种担当精神，让我难忘。工作中，产销衔接方面有很多看似难以完成的指标和任务摆在面前，有时候我们往往忽略了应有的担当，遇见困难，怕完不成任务就会想到退缩。我们应该学习罗文的担当精神，在困难面前，必须扛起职责，不管成功失败，至少不辱本职和使命。

　　爱岗敬业。现在社会普遍流行一个词，就是“躺平”。让我难以理解，躺平心态还在很多年轻人当中大有市场。对于很多人，工作就是一种谋生手段，而缺少强烈的事业心。罗文之所以能够成功，因为一直有一颗敬业之心，身为军人，就要完成军令。产销衔接工作中，如果没有锐意进取的使命感，就不会把努力转化为工作成绩。所以，要干就要干好，我们要始终保持忠于职守、全力以赴的“敬业”态度。

　　执着坚守。罗文一心想着成功，拥有坚定的信念，和不屈的意志，为他找到通往成功的道路奠定了坚实基础。在前进的路上，我们或许会迷失方向，或许会动摇自己的决心，这就需要不断调整、挑战、战胜自己，要有罗文送信勇往直前的精神。工作中，需要我们坚守初心，经常反思为什么加入陕钢，才能认真对待自己的每一次工作，既是对单位的负责，更是对自己人生的负责。

把信送给加西亚读后感600字5

　　怀着期待的心情，一口气读完《把信送给加西亚》，内心久久不能平静。既为送信的罗文崇高的敬业精神而感动，又为他一路上经受的风险与磨难而震惊。从阅读的震憾中回过神来，书中有很多方面值得我学习，同时也受到很多启发。感悟其中干成事的精神理念，使我对立足本职岗位、干好本职工作有了更新的认知。

　　工作态度关乎信仰。“讲认真是我们党的根本工作态度，必须做到无私无畏，敢于担当，把认真精神体现到党内政治生活和干事创业的方方面面。”认真是做人处事的应有态度，更是一种政治觉悟和精神境界。罗文的态度便是“把信送给加西亚”的信仰，从未动摇也从未质疑。信仰是人努力的方向，更是为之奋斗的事业，只有把工作当做事业干，甘于牺牲奉献的人，才能获得成功、树立口碑。

　　工作态度体现担当。罗文的担当是坚决执行上级命令的责任感，更展现出军人一往无前的荣誉感。作为乡镇党员领导干部，担当负责是体现理想信念的基础。要以“功成不必在我”的胸怀，兢兢业业、精益求精地对待每项工作，把实干担当负责作为忠诚于事业的基本体现。

　　工作态度决定执行力。执行力是一切思想的实践，是决定成功与否的过程。罗文就是凭借着执着坚韧的精神，一步一个脚印的完成了“把信送给加西亚”的任务。这是一种态度，更是一种精神。作为基层一线干部，我们要做的就是坚定不移地执行党中央决策部署，在工作推进落实上，拿出“钉钉子精神”持之以恒干成事，拿出“三牛精神”务求每一项工作都经得起历史和时间检验。

转载：https://www.dushuganwu.cn/article-134.html