高效能人士的七个习惯读书感悟700字

2024-01-05 16:19:43.0 高效能人士的七个习惯 读后感700字 管理书籍读书感悟700字 274 浏览

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  『高效能人士的七个习惯』这本书确实为我们提供了很多宝贵的建议和指导。这七个习惯不仅仅是对个人的成长和发展有益,对于团队和企业也同样具有重要的指导意义。以下是我对这七个习惯的一些补充和感悟:

  习惯1:积极主动。除了主动承担责任,我们还需要学会主动学习和成长。在面对困难时,我们应该寻求帮助,但同时也要努力自己解决问题,这样才能更快地成长。

  习惯2:以终为始。在制定计划时,我们不仅要明确目标,还要考虑可能出现的风险和挑战,并为之做好准备。这样,当遇到问题时,我们就可以迅速应对,而不是被问题所困扰。

  习惯3:要事第一。在处理事情时,我们需要学会区分“重要”和“紧急”。不是所有紧急的事情都是重要的,同样,不是所有重要的事情都是紧急的。我们需要学会优先处理那些真正重要的事情。

  习惯4:双赢思维。双赢不仅仅是为了自己,更是为了整个团队或组织。当我们与他人合作时,如果只考虑自己的利益,那么很难建立长久的合作关系。真正的双赢是双方都从中受益。
高效能人士的七个习惯
  习惯5:知己知彼。了解自己是非常重要的,但更重要的是了解他人。只有真正了解他人的需求和期望,我们才能更好地与他们合作。

  习惯6:综合整理。反思和总结是提高自己的关键。但仅仅反思是不够的,我们还需要采取行动来改进。只有这样,我们才能真正从经验中学习。

  习惯7:以书为友。读书是一种很好的自我提升的方式,但我们也不能忽视实践的重要性。理论与实践相结合,才能真正提高自己。

  『高效能人士的七个习惯』这本书讲述了七个习惯:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知己知彼、综合整理、以书为友,这些习惯可以帮助我们建立全新的思维方式,保持以原则为中心的生活、工作、管理行为方式,直至习惯养成,最终成就个人持久的核心竞争优势,将可能演化为组织的竞争优势。

  同时,作者也通过自身经历让我们勇于去迎接挑战,持续提升自我能力和提高工作效率。

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  “人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动,而是习惯。”——亚里士多德

  在知识大爆炸的21世纪,似乎每个人都在追求高效,追求成功,这也让《高效能人士的七个习惯》成为了一部永恒的畅销书,该书所介绍的七个习惯分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效以及不断更新。这七个习惯看上去似乎是老生常谈,平淡无奇,但其实它们相辅相成,且最重要的点都在于付诸行动。然而现实情况是对于我们大多数人来说,定目标容易,付诸行动难,我们在心里或是在朋友圈立完了各种Flag,比如早睡早起、减肥、每天跑步、阅读等等,然后,就没有了下文。最后只能感叹一句“立志早起(减肥)由得我,只是行出来由不得我。”

  其实很多时候不在于我们想不想,而在于我们有多想。

  之前有段时间我特别想晨跑,但担心自己不能早起,于是我下载了一款闹钟APP,将关闭闹钟的方式设置为在宿舍阳台对着门拍一张照片,并且我在前一天晚上就将运动衣放在了床头。当我换好了衣服,并且已经起床走到了阳台,此时大脑基本已经清醒,不去跑步都难。当然,如果你照着我说的方法,做完了这些,却又爬上了床去睡回笼觉的话,那...直接忽略这一段吧!

  所以,我个人认为,对于许多优秀的习惯我们无法养成的原因在于我们还不够渴望,我们对自己还不够“狠”,我们的内在还未更新。然而,就像书中说的,“谁也无法说服他人改变,我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,不论动之以情或说之以理,我们都不能替别人开门。”

  “人生最值得的投资就是磨炼自己。”如果你真的想要提升自我,那就从现在开始由内而外地造就自己吧!在书的最后一章中有这么一段话:上帝行事由内而外,尘世行事由外而内;尘世让世人摆脱贫困,耶稣则先让世人摆脱内心的贫穷,然后由他们自己摆脱贫穷;尘世通过改变环境来造就人,耶稣则通过改变人来造就环境;尘世塑造人的行为,而耶稣改变人的本质。

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书籍简介

  • 高效能人士的七个习惯

    高效能人士的七个习惯

    史蒂芬·柯维管理 341人浏览

      《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬·柯维编著的企业管理著作,于1989年首次出版。  该书讲述了品行修养,为人处事的技巧。人的品德是由习惯组成的,思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运,习惯对人们的生活有影响。因为习惯是一贯的,在不知不觉中,长年累月影响人们的品德,暴露人们的本性,......