高效能人士的七个习惯读后感700字

高效能人士的七个习惯读后感700字1

　　本章开篇柯维博士从社会上盛行的“刺激-回应”理论阐述了为什么我们每个人都能做到“积极主动”-----“刺激-回应”理论认为我们每个人都会受到条件的左右，以某一特定的方式回应特定的刺激。而柯维博士则认为在“刺激-回应”之间，因为我们人类是有选择的自由的，所以积极主动才是人类的天性，即使我们的生活受到了外界条件的制约，那也是我们有意识或者无意识的选择了被外界条件所控制，这是我们选择的结果，所以我们每个人都可以选择“积极主动”的生活，这是基于人类是有选择自由这个最基本的自然法则。

　　在解决了我们每个人都可以选择“积极主动”的生活方式后，科维博士从“关注圈”和“影响圈”的划分告诉我们应该对哪类事情保持“积极主动”，从范围上规定了积极主动的方向，从而解决了我们“积极主动”方向的问题，避免了做事情的南辕北辙。

　　积极主动是科维博士告诉我们“高效能人士的七个习惯”之一，也是他认为最为重要的一个习惯，但是他背后的自然法则-----人生是有”选择的自由“的这个更值得我们去思考。正是因为人是有自由选择的权利，所以我们每个人都要对自己的人生负责，不仅包含做事的方法，更为重要的是包含面对生活的态度。他告诉我们每个人都要成为自己生活的主导者和掌控者，而不是把自己置于生活的受害者。我们在生活中会碰到各种各样的困难，甚至于做了错误的抉择，这个时候就不能怨天尤人，因为这都是我们自己自由选择的结果；与此同时我们同样也具有面对困难和错误抉择进行选择的权利，正是这样的选择的权利的决定了我们的处事态度甚至是生活质量。

　　积极主动既是我们做事的方法，更是我们面对生活的态度，而这都是基于我们是有自由选择权利这一基本的自然法则得出的结论。所以，我们每个人都能够做到积极主动的，这也是我们自己可以选择的结果。

高效能人士的七个习惯读后感700字2

　　这本书通过大量的通俗易懂的实例，向世人介绍了高效能人士的七个习惯，分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。作者通过学习、研究、实践、传授，并加以提炼和完善，形成了科学系统的一套理论体系。

　　“七个习惯”的具体内容：

　　1.积极主动：个人愿景的原则。要树立目标，主动出击，牢牢掌握主动权，勇于去创造有利的环境、创造自己的人生。

　　2.以终为始：自我领导的原则。我们每个人都应该明确努力的方向，按照确定的目标去不断努力，否则就只能浑浑噩噩的混日子。

　　3.要事第一：自我管理的原则。就是要做到有效管理，把最重要的事放在第一位。一个高效能的人必是一个有条不紊的人。

　　4.双赢思维：人际领导的原则。双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。在这个舞台上，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失，双赢才是真正的胜利。

　　5.知彼解己：移情沟通的原则。在人际关系中，首先要寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己，也就是要换位思考。

　　6.统合综效：创造性合作的原则。俗话说，三人行必有我师，通过相互学习，互相借鉴，创造出第三种更好的办法，从而获得一加一大于二的成效。

　　7.不断更新：平衡自我提升的原则。人生最值得的投资就是磨炼自己，让自己不断更新进步，创造更多价值。

　　这本书最重要的方面是强调“塑造性格”而不是“实现成功”。性格决定命运，如果你要改变自我的命运，首先要改变自我的性格。本书没太多提及性格，但频繁的用了“习惯”二字，他说习惯是知识、技巧和意愿三者的混合体。思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。所以要想成功，这七个习惯是关键，要想养成这七个习惯，务必要养成这七个习惯的意识。要想立足社会就要顺应时代变化，不断学习，充实新知识，增长新本领，才能在人才的浪潮中经得住风吹浪打、站住站稳。

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