高效能人士的七个习惯读书笔记1000字

　　《高效能人士的七个习惯》是史蒂夫柯维博士引导人们培养自己习惯的著作，何为习惯，正如书中所言，日积月累沉淀的本能或自我意识，必须从观念入手，树立长远目标，克服“惯性”的信念，并且“由内而外全面造就自己”，观念是态度与行为的根本，观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，成功其实是习惯使然。像我们一样的普通人，如何在平淡的生活和不变的工作中成就不平凡，这七个习惯或许就是我们的答案。

　　习惯一：积极主动。每个人做每项工作或做每件事都应积极主动向前走，如果你不向前走，谁又会推着你走呢？在学会做到积极主动的同时，不要忘了遵循原则，学会自我领导、清晰个人使命。

　　习惯二：以终为始。确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做细，“以终为始”。“以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。

　　习惯三：要事第一。每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情。

　　习惯四：双赢思维。懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。因此，“双赢思维”成为人们运用于人际关系的原则。利人利己观念的形成是以诚信，成熟，豁达的品格为基础的。

　　习惯五：知彼解己。“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。首先，要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。要培养设身处地的“换位”沟习惯。学会倾诉与聆听是理解他人、被他人理解的很好的方法。

　　习惯六：统合综效。实现1+1可以大于2的效果，要求做出第三种选择—既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法。集思广益的合作威力无比，只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。

　　习惯七：不断更新。人生最值得投资的就是磨练自己。生活与工作都要靠自己，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地。

　　以上这七个习惯是相辅相成的。读书的根本目的是为了学习前人和他人的经验，是为了把握更多有用的知识和技能。在我们学习七个习惯时，最重要的是把从书中学来的东西用到实践中，一天天的努力，提升自身的思维认知高度，才能真正达到读书的目的。在今后的工作中，我将会通过不断的实践和探索，循序渐进地培养“七种习惯”，让自己在工作和生活中获得实质性的改变，成为真正的高效能人士。

转载：https://www.dushuganwu.cn/article-1402.html