把信送给加西亚读书笔记900字

把信送给加西亚读书笔记900字1

　　阅读《把信送给加西亚》一书，感触颇深。书中主人公罗文的事迹充分体现出一名军人忠诚、敬业、服从命令的高尚品质。罗文能够成功，源于他坚定执着的信念、不屈不挠的毅力和超凡卓越的能力。不同的时代有着不同的历史使命，当时的罗文处于战争时期，他的使命是圆满完成上级交给的送信任务。触类旁通，我们的使命就是全心全意完成公司给我们分解各项指标任务。所以，我们要向罗文学习，以罗文为榜样，勇担使命、忠诚敬业、攻坚克难，助推公司高质量发展。

　　勇于担当、善于拼搏

　　作为公司的一员，我们会接到各种各样的工作任务。接到任务，我们不应搪塞、推诿、扯皮，应该沉下身子，全力以赴去完成。目标任务是我们前进的动力，只有时刻拥有责任感与使命感，才能保持顽强的意志力继续我们前行的步伐。当面临困难重重、遇到挫折导致我们停滞不前时，凭借着不屈的信仰和坚定的信念，勇于去做、绝不退缩，才能克服困难解决问题，取得最终的胜利。

　　忠诚敬业、不辱使命

　　身处韩城公司营销管理处环韩城片区这个家庭，对于公司和自身工作的热爱与忠诚是走向成功的第一步，它如同神奇的催化剂，可以将乏味变得有趣，将平淡变得生动，将平庸变得出色。而罗文的成功，与他的绝对忠诚是密不可分的。因此，作为“家庭”的一员，能够做的是用审慎细致的敬业精神用心对待每一项工作，平常要严格要求自己，兢兢业业、克己奉公地坚守岗位，完成每一项任务。

　　主动学习、追求卓越

　　信念让我们有了前进的方向，而工作中我们会面对各种问题和从未遇到的挑战，主动克服则成为我们的有力武器。作为“家庭”一员，既然有做得更好的机会和能力，就要以积极的态度、更高的标准去完成每一项任务，如果我们只是满足现状，将永远无法进步，碌碌无为消磨时光。只有追求卓越才能不断前行超越，才能有更多的可能和收获最终的胜利。所以，我们要以“鸡蛋里挑骨头”的干事风格追求完美、以“不争第一就是混”的结果导向追求卓越，不断发挥主观能动性，以积极热情、奋发有为的态度对待每一件事。

　　《把信送给加西亚》一书，是“忠诚、责任、敬业、诚信、勤奋”的良好展现，其对于我们来说具有很好的借鉴和激励作用。当前，我们公司正处在升级转型、深化改革，加速迈向“国内一流行业领先”的关键时期，愿每一个陕钢人都能够成为“罗文”，坚定必胜信念，不辱使命前行，为百年陕钢贡献更大力量！

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　　“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。”我看了《把信送给加西亚》一书，从中得到了不少的启示。《把信送给加西亚》中的故事，差不多人尽皆知。作者讲述这个小故事的目的，是试图通过罗文中尉身上所展现的忠诚信念和敬业精神，来震撼久已麻木的世人。

　　正常送信本来是一个简单不过的工作，但是在特定的环境和条件下，罗文中尉的忠诚和敬业显示出了他的难能可贵。随着《把信送给加西亚》的广泛流传，如今罗文的送信行为，已经提高到：象征忠于职守、信守承诺、敬业服从、勤奋努力、不甘平庸的代言词。它向我阐明了深刻的道理：忠诚与敬业不仅仅有益单位和领导，最大的受益者是员工本人，是整个社会。它是实现单位发展和个人发展双赢的真谛。

　　对于单位本身而言，这本书无疑是教育员工爱岗敬业、忠诚勤奋的最好教材，它所倡导的是员工对岗位、单位的忠诚，是对制度、规则、任务的遵守和执行。事业要想持续发展，必须拥有更多的“罗文式”员工。一个想有所作为、实现个人价值的员工，应该充分发挥自已的主观能动性，发挥自身潜能，而不被困难所吓倒，满怀信心去完成所承担的任务和职责。“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神。

　　对上级的托付，立即采取行动，不是过多去问为什么，而是全心全意地完成自己的任务。”罗文式的敬业精神应该作为我以后个人做好工作，做好事业的标准：工作中脚踏实地，不计得失、全心全意、积极行动，高效率地完成任务；面对困难和挫折，不逃避，不推托，迎难而上、坚忍不拔而又兴致勃勃，以阳光般的心态迎接一切！可是环顾现实生活，真正能送信给加西亚的人又有多少呢？“敬业、忠诚、勤奋”本是人性中最光辉的亮点，但随着社会的变革和价值观的多元化，这种光辉却不知不觉变得暗淡。

　　可喜的是，总有一些罗文式的人物，能从多数的平庸者中脱颖而出，凭自己的忠诚、信用与敬业而被委以重任，成长为业界甚至时代的精英。当你的上司信任你，你的同事信任你的时候，你就值得被委以重任，你的前途就会一片光明。

　　“忠诚才有信任，主动才有创新，付出才有回报。”我们与其为明日的“奶酪”而忧心忡忡，还不如今天开始，争取做能够把信送给加西亚的人。

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