把信送给加西亚读书笔记800字

把信送给加西亚读书笔记800字1

　　读完《把信送给加西亚》，让我想起“老鼠与猫”的故事，猫是老鼠的心腹大患，老鼠们总在商量着如何对付那只猫，想到一个好办法，就是提前探知猫的行踪，给她身上戴个铃铛就好，大家处在一片称赞声中，可是停顿半会，有只老鼠问让谁去挂这只铃铛，所有老鼠瞬间安静下来，不知该如何作答。

　　其实罗文送信人回答了这个问题就是“送信人的脚力—执行力”，其实处于多变复杂时期，除了正确战略外，执行力才是成功的保障。

　　送信人的脚力是“明知山有虎，偏向虎山行”的勇敢精神。当罗文接到任务后，并没有问加西亚将军在哪里，而是直接执行，自己去寻求答案，没有任何的借口。虽然任务艰巨，但是罗文自主自发，积极主动，在我们的工作学习中，不要把问题留给上级，要自己学会解决问题，将问题进行剖析，不需要任何监督去完成自己该完成的任务，全身贯注做好一件事，保持一种钻劲，才有成功的机会，做好送信人的脚力就是要有那种闯劲与勇敢的精神。

　　送信人的脚力是“逢山开路，遇水架桥”的定力精神。风雨来袭，如果自己先慌了神，乱了方寸，还怎么去“送信”，怎么去破浪前行？今天我们处在飞速发展变革时代，面对诸多不确定性，如果缺乏定力，不正确对待外部环境变化，一定要涵养定力和自信力，才能“不畏浮云遮忘眼”，把事物看透彻，不为表象所迷惑，积极解决困难，在沉潜中让自己更加强大，从容办好自己的事。

　　送信人的脚力是“一不怕苦，二不怕累”的奋斗精神。满怀“越是艰难越向前”的气概，激扬“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，面对任务，先去执行，不怕苦不怕累，在实践中积累经验，在挫败中争取成绩，处在惊涛浪多变的时期，陕钢“进步”文化、“正文化”、陕钢现代版长征精神，都是送信人满满的奋斗精神。

　　面对各种各样的挑战中，保持“乘风破浪”的姿态，拿出“中流击水”的劲头，做好一件又一件事，攻克一个又一个项目，去做那个送信人，去做那个挂铃铛的老鼠。

把信送给加西亚读书笔记800字2

　　读完《把信送给加西亚》这本书，让我受益匪浅，十分震撼。文中讲述的是一个名叫罗文的中尉在美西战争中临危受命，穿丛林，跨大海，冒着敌人的炮火，克服重重困难，九死一生，终于将一封至关重要的信件送到给了加西亚将军手中，最终赢得战争的胜利。罗文中尉的所作所为被世人称颂，体现了一种“主动、担当、忠诚、敬业”的精神，我更愿把称为“罗文”精神。

　　目前陕钢集团面临的发展形势严峻，市场竞争加剧，盈利能力下降，技术力量薄弱，高素质人才匮乏，因此更需要在全集团大力倡导“罗文”精神，即爱岗敬业、全力以赴的奉献精神，持之以恒、坚持不懈的拼搏精神，就是与时俱进、开拓进取的创新精神。

　　敬业精神最能体现一个公司的团队素质。现在有很多年轻人“这山望着那山高”，工作态度不端正，善于投机取巧，对工作推诿塞责，对自己目前的工作不满意，工作没激情，牢骚满腹，到处散发负能量，严重影响一个团队的凝聚力和战斗力。我们作为公司的一员，应该珍惜每一份工作，学一行爱一行专一行，养成良好的职业习惯。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。这些具有敬业精神的人才是公司的宝贵财富，这样的团队才能推动公司事业的不断进步，才是公司希望之所在。

　　拼搏精神是公司发展的强大动力。任何公司的发展壮大都有一个艰苦卓绝的创业过程，期间会遇到各种各样的艰难困苦、挫折失败，这就需要更多的能“把信送给加西亚”的人，团结一心，应该充分发挥自身潜能，迎难而上、坚韧不拔，努力去完成目标任务。为了公司的共同发展愿景，积极主动、孜孜不倦、埋头苦干，不计得失、不怕困难、顽强拼搏，一步步从失败走向成功。

　　创新精神是公司永续发展基业长青的保证。当今社会，科技突飞猛进，竞争日益加剧，信息理念日新月异，因此牢固树立与时俱进、开拓创新的思维显得尤为重要，它能让公司插上突飞猛进的翅膀，飞得更高更远。要保持公司的持续稳定向上发展，就需要培养一支爱学习爱思考，思维敏捷、眼光睿智的学习型团队，不断提高综合素质和管理水平，永立时代的潮头。

把信送给加西亚读书笔记800字3

　　近期，通过读了《把信送给加西亚》一书，给我感触颇深。

　　故事中的主人公叫罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命的危险，克服重重困难，历经艰难险阻，终于将总统的信送给了加西亚将军一ー个掌握着决定性力量的人，出色地完成了这次重要任务．像罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太需要了。在中国，像罗文这样的人在不同时代都在不断涌现出，尤其在近代史中，无论抗日战争还是解放战争都在不同形式的表现出罗文式任务。他们靠的是什么，就是一种对这个集体组织的忠诚与信任，忠诚与信任是作为个人对组织最基本的素养，没有忠诚就没有信任。

　　任何时代都需要罗文式人才，毫无疑问，罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从和荣誉的精神，“君子以厚德载物＂,＂天行健，君子以自强不息＂．做人，做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什事要坚持，不要总想做这件事会给自己有什么好处，会得到多少花环，荣光．重视的是无条件地主动完成任务本身．如果罗文总想完成送信后自己会成为英雄的话，可能就完不成任务了．

　　企业更需要罗文式人才，现在企业说的最多的就是改革创新，但是不乏有些同志还是存在不思进取、安于现状、懒散、扯皮没有责任心等现象，同时缺乏敬业精神，严重地制约着企业发展．究其原因，就是缺乏一种对自己事业的责任心，进取心和忠诚度。一个团队，首先要有团队精神，团队精神就是一种忠诚与信任。缺乏这种最基本的素养，换个环境思想不换，仍旧止步不前，这个团队也不会有出色的业绩。

　　作为当代一名国企员工，身上承担着全面建设小康社会和实现祖国伟大复兴的历史任务。所以更加应当严格要求自我。习近平主席期望我们能够树立梦想，坚定信念;刻苦学习，奋发成材;勇于实践，全面发展;正如今日课结尾时教师所说的:青春仅有在为祖国和人民的真心奉献中才能绚丽多彩，人生仅有融入到国家和民族的伟大事业中去才能闪闪发光。

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