把信送给加西亚读书感悟900字
2022-06-30 17:11:31.0 把信送给加西亚 读后感900字 管理书籍读书感悟 544 浏览
把信送给加西亚读书感悟900字1
近日,读了《把信送给加西亚》,这本书向我们传送者一个朴素又伟大的真理:居其位必须负其责。所有的任务中有一种任务应该无条件的全盘接受,不被困难吓倒,满怀信心坚持完成所托付的任务。只要还是公司企业的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任,一荣俱荣,一损俱损。
这本书向我们传递了高度敬业的精神,是无限忠诚的态度,是不畏艰险、迎难而上的气魄,是主动进取、锐意拼搏的作风。正如书中所说,“送信”已经变成了一种忠于职守,一种履行承诺,一种赢在执行,甚至是一种个人荣誉的象征。这本书又在向我们呼唤,呼唤着“新时代的罗文”。也正如阿尔伯特·哈伯德所说,一个组织要想成功,就是要寻找到把信送给加西亚的人,即具有主动性、责任感和忠诚的人。
恪尽职守,摆正位置
首先、想做事、肯做事、能做事的前提是位置的确定和角色的扮演,诚而有信是立足本职工作,做好工作,我认为:一要有耐性,二要有自信,三要能随机应变。要会干事多理性,敢做事勇于挑战赋有激情,敢为人先,善做事不问任务有多难只问如何去达成。
爱岗敬业的品质
爱岗敬业是一名合格送信人的的重要品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障,也是社会和企业的迫切需要,更是一种时代气息的呼唤。真正的人才是爱岗敬业的,正如书中的罗文选择为总统送信那样,我们既然选择这个职业,就必须为胜任工作而倾其所能、无怨无悔的干好本职工作。为了做出自己的成绩,发挥岗位的贡献,真正做到爱岗敬业,就需要我们不断加强自身学习,无怨无悔把我们应该做的做到最好,努力做一名合格的送信人。
海纳百川的心态做人做事
“物以类聚,人以群分”在现实生活和工作中难免会因为一些观点不一致而产生矛盾,我们必须要有着海纳百川的心态去对待身边每一件事和每一个人,让这个小小的团体凝聚在一起,发挥它最大的作用。
在我们企业中也需要高度敬业的精神、无限忠诚的态度、不畏艰险、迎难而上的气魄,主动进取、锐意拼搏的作风。这也要求我们,不管做什么工作,都不要埋怨;不管面对什么困难,都不屈不挠。用积极的心态迎难而上,以顽强的斗志努力工作,敢于竞争、不断学习,杜绝“等、靠、要”的消极思想,努力争当新时代的罗文。我们的企业也将因为拥有了无数个罗文中尉,定会创造出更加灿烂更加辉煌的明天。
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初读之后,感慨万千,这是一本关于成功的励志佳作,这本书蕴含着企业成功和个人发展双赢的真谛。作为公司一名基层干部,我深切得意识到社会呼唤“罗文”,公司需要“罗文”,自己应当成为“罗文”。
“罗文”必须拥有强大得执行力
我把强大得执行力定义为来自于上层和下层共同作用的;下层执行力在书中罗文一个人以绝对得忠诚和责任感完成了近乎于不可能完成的任务,同样的企业的改革发展也靠强大的执行能力。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口,而是努力寻求办法解决问题,从而出色完成任务。个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,没有任何借口保质保量完成任务的能力。
上层执行力是指团队执行力和管理密切结合的,也是和团队合作密切相关的。具体是落实一件任务,第一步需要明确任务;第二步需要明确目的,第三步做事策略,第四步反馈弥补建议。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度,它是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。
要弘扬实干精神,积极担当作为
永远做事,不怕犯错,要有不干事就是犯错的态度,自动自发,主动争取机会,杜绝被动服从,深入贯彻新发展理念,围绕推进“公司战略发展理念”发展,始终保持争先创优的使命担当,在工作中上全力夯实“稳”的基础,持续增强“进”的势头,不断创造“好”的成果。
永远积极向上,保持正念
永远积极向上保持正念,是享受工作的乐趣,是用事实说话,是每日三省,是不抱怨。有时,你不需要比别人多做很多,只需一点点,就可以从众人中脱颗而出。社会在发展,公司在成长,个人职责范围也应随之扩大,当额外的工作分配到你的头上时,不妨视之为一种机遇。成功者乐于工作,并且将这份喜悦传递他人,使大家不由自主的接近他们,乐于和他们相处或共事。
学会感恩,积极回报公司
“谁言寸草心,报得三春晖”。在很久以前,感恩就深入了人心。感恩,是一种发自内心的生活态度,学会感恩,在感恩中提升自己,追求卓越,回报公司,作为员工,如果他付给你薪水,让你得以温饱,为他工作,那么称赞他,感激他,支持他的立场,和他所代表的机构站在一起。
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最近读了美国作家哈伯德所著的《把信送给加西亚》,感触颇深。主人公罗文敬业忠诚的品质,全心全意完成任务的精神,震撼着我的心灵。文章讲述了那位名叫罗文的美国陆军中尉,当接到麦金菜总统的任务给古巴起义军首领加西亚将军送一封决定战争命运的信时,他以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件看似不可能的任务。我从中获得不少启发:
坚定信念
无论做什么都必须有一个信念。有句话说,天救自救者。信念也是能够成功完成一件事重要的条件之一选定信念做起事情的时候才可以在遇到挫折的时候不断激自己以前行才可以在遇到困难的时候不断鼓舞自己以动力才可以在遇到失意的时候不断安慰自己以振作。
重视自己的价值
人生的价值、人生的意义很多人都在寻找很多人都在有意识的去探寻很多人在无意识间默默的店看描绘自己的人生。在商人眼里人生的价值、人生的意义在于人与人之间的关系。
爱岗敬业
有句广告说得好:思想有多远我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当做人生追求的一种境界时,我们京批会在工作中少一些计较多一份奉献:少一些抱怨多一份责任,少一些懒情多一份上进。有了这种境界我们会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足努力的态度把工作的尽善尽美从而赢得他人的尊重。
提倡忠诚
服从命令是军人的天职,罗文中尉就是怀看对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚,完成了一个军人应该完成的任务,而且没有丝毫怨言,没有丝毫退却。我们要时刻严格要求自己,忠于国家、忠于人民,忠于集体、忠于事业,时牢记,集体的利益永远高于个人的利益。当然,只靠简单的服从是不能成为一名优秀的“送信人”的,我们正处在一个信息化、知识化的多元社会,服从的精神加上创新的思想,才能更好的完成“送信”的任务。?
提倡勤奋
在工作上要勤奋。国外有位名叫杰克韦尔奇的CEO这样说过:没有什么细节因细小不值得你去挥汗,也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中,即使再細小的事情,我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成;只要我们尽心尽力、動勤恳恳的去故了,就会成功。成功不是一分钟的热情所能实现的,也不是一时的冲动所能造就的,它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。
人生的选择握在自己的手上,忠诚与坚定,敢于拼搏与奉献,才能把信送到加西亚。
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把信送给加西亚
阿尔伯特·哈伯德小说 651人浏览
《把信送给加西亚》是阿尔伯特·哈伯德的作品。 主要讲述了在19世纪美西战争中,一个“把信送给加西亚”的传奇故事,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。挺身而出的一名年轻中尉——安德鲁·罗文,没有任何推诿,不讲任何条件,历尽......