把信送给加西亚读书心得800字

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　　《把信送给加西亚》的故事发生在100多年以前，至今人们还在传颂它。平实而朴素的语言，正是这样一位平凡而伟大的作家阿尔伯特·哈伯德，他只用了短短的时间便创作了有史以来最畅销的图书之一。因为在这些平实、朴素的叙述中倡导了一种精神——忠诚、责任、执行力。

　　在竞争激烈的今天，我作为新进公司的一员，在公司改革转型的关键时期，个别员工在徘徊、等待、观望，认为工作只需得到相应的工资便可，采取躲避、应付。在这个时候我觉得首先要做的就是忠诚。忠于公司、忠于主管上级、忠于本职工作。把自己的本职工作当作自己的事业去经营它，把工作态度调整为主动、相互协作，最后达到共赢，这样才会得到同事和上级主管领导的认可、肯定及赞扬。

　　强烈的责任心。无论是做人还是做事必须要有责任心和使命感。杜鲁门总统曾说过：“责任到此，不能再拖。”我们不仅要把自己的本职工作做到尽心尽力，更应该积极、主动，及时反馈工作中存在的问题。给每天的工作做个小结，同时计划好明天的工作。养成对工作忠诚的责任心，忠于集体，忠于领导，忠于企业，时刻牢记集体利益远高于个人利益。牢固树立一荣俱荣，一损俱损的信念。

　　高效的执行力。一名优秀的企业职工必须具备爱岗敬业、忠诚实干、绝对的服从及高效的执行能力。只要思想不滑坡，办法总比困难多。在工作中一定要有担当意识，不能畏首畏尾，工作中遇到问题多想办法，面对领导交代的工作不拖延不推诿。服从是执行的基础。就像文中的罗文一样，作为一名军人，不讲任何条件，历经艰险，徒步三周后最终将信送到加西亚手中。

　　也正像文中罗文一样，许多企业领导、员工正是孜孜不倦地、坚定不移地去服从上级领导的安排，才铸就了公司平稳的发展，这些“把信送给加西亚”的优秀员工和领导正是企业发展前进和屹立不倒的源泉，是企业成功的有力支柱。

　　“千里之行始于足下”,“细节决定成败”。我们只有不断地学习，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上发光发热，才能为企业做出更大的贡献。

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　　重温《把信送给加西亚》，再次被书中主人公罗文“坚韧不拔、历尽艰辛万苦始终不言放弃”的事迹和精神所深深感动。他的事迹和精神让我相信，只有勇于承担责任、学会坚定信念，拥有强大执行力，每个人都会成为一个合格的信使。

　　责任是每个人都应该面对的事情，是一种与生俱来的使命，它伴随个体生命的始终；责任更是一种积极处理解决一件事情的态度，是对自己工作认真的交代。一个人责任感的大小决定了个人成功的几率和成功的高度，做一个勇于担责的人，承担该承担的责任，生命才更有价值与意义。罗文的事迹也证明：只有能够勇于承担责任的人，才有可能获得成功和荣誉。

　　要想成功，无条件服从是基础。罗文从接到任务直到胜利完成任务，从始至终没半点怨言，不讲任何条件一直服从他所接受的命令，他这种无我的奉献精神让人动容，值得每个人学习。常言道：服从命令就是军人的天职。换言之：服从命令听从指挥也是一个杰出员工的行动指南。一个企业愿景，最终要靠员工的执行来实现。员工面对任务，只有服从了，才会发挥任务所赋予的责任、才会发挥员工个体的社会价值；也只有当服从任务，听从指挥，完成任务，才有可能实现任务目标，即便是服从意味着牺牲。所以，服从是实现目标的基础也是成功的关键。

　　纸上谈兵永远都是成功的大忌，强大的执行力，才是成功的重要因素。任何人任何时候，都不要把手头的事情，拖到最后期限才去完成，如果这样，匆忙出错、匆忙出乱，工作质量工作效果就会大打折扣，甚至无法按时完成最终导致失败。当你接到命令后立马行动，你会发现，执行力是成功做好一件事情的重要因素。

　　“如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干！”

　　“如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——称赞他，感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起！”

　　当今社会上很多人，因缺乏责任感表现出对工作的漫不经心；对企业或单位不够忠诚所发出的各种抱怨；遇事推拖拉暴露的执行力不足，凡此种种。那么罗文就是很好的榜样。他是“忠诚敬业、尽职尽责、积极主动的象征”。

　　社会呼唤“罗文”。愿我们都能以罗文为榜样，努力成为现代罗文，成就我们不遗憾的人生。

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　　《把信送给加西亚》是发生在100多年前的故事。讲述美西战争期间，美国年轻的中尉罗文临危受命，经历千难万险,终于把美国总统麦金莱的一封信交给西班牙起义将领加西亚的故事。这本书出版后广受欢迎，全球销量超过8亿册，创造了出版史上的神话。这本书之所以100年来被人们广泛传诵，是因为它倡导了一种精神，就是忠诚、服从、百折不挠和主动精神。

　　这种精神正是当今社会所需要的。我非常敬佩此书作者阿尔伯特哈伯德，此人是美国非常著名的出版家和企业管理者,正是他从罗文的故事里发现了在商业社会里非常宝贵的精神，把它归纳、分析，升华成一种信念，一种态度，写成了《把信送给加西亚》。从此以后，“送信”已经具有一种象征意义，成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征，一种由主动性通往卓越的成功模式，如今，处处都在呼唤能够"把信送给加西亚”的人，成为把信送给加西亚的人，寻找把信送给加西亚的人，重用把信送给加西亚的人，已成为当今的主旋律。

　　中国有句古话:“谋事在人,成事在天”天的部分我无法控制，但是我们可以把握人的部分,就是抓住自己的能动性，自信而积极乐观地面对生活和工作。我相信"态度决定一切”，只要我们接受一切我们必须面对的,保持乐观的生活态度,我们的生活就会拥有无限的可能。

　　“天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。”

　　我们处事，应像天一样，自我力求进步，刚毅坚卓，发奋图强，永不停息；应拥有大地的气势厚实和顺，增厚美德，容载万物。

　　奖赏仅仅给那些有用的人。永远记住这句话，不要停留在原地。等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果。让我们停止无谓的抱怨，从头开始,从现在开始,忠诚于你,要做的每-件事,不断完善自己，做一个现代的罗文。

　　忠诚、敬业、上进、责任是一种美德，也是一种职业道德,我们需要这种美德,我们需要“罗文”这样的人。我希望我们每一位集团公司员工都要具备这种职业道德，把这种职业道德作为员工必备的品质。

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　　按照合资公司整体学习活动安排，我细细品读了《把信送给加西亚》这本书，读后掩卷深思、受益匪浅，内心不禁被罗文中尉深深地震撼着、感动着、激励着。这个看似简单的任务，在当时的历史背景下，其孤身一人前往古巴丛林，以其绝对的忠诚与责任感创造了奇迹，顺利地将麦金利总统的信件送达给加西亚将军。

　　这本书的核心要点在于罗文精神，其象征着敬业、忠诚、主动、高效的执行力，罗文之所以能够顺利的完成任务，究其原因是遵守了3项成功定律：

　　一是罗文具备为完成任务专注于目标、锲而不舍、不畏艰辛、坚韧不拔的敬业精神；二是罗文具备向着目标全力以赴、坚持不懈、不屈不挠、永不言弃的优秀品质；三是罗文具备忠诚、负责、敬业、主动、诚实的道德品质，彰显了完美的执行力。

　　作为一名管理人员，想要提高自己的工作水平，想要在工作上有所成就，需要学习、弘扬、践行这种勤勉敬业的精神，并将其转化成为工作实效，为企业发展尽一份绵薄之力。在今后的学习和工作中，我将像罗文一样把自己磨练成一个值得信赖，可以被委以重任的人，坚持做到以下几点：

　　学习罗文精神，切实做到忠诚于企业

　　我将从讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的高度，向罗文学习，把“主动做事、用心做事”的工作态度，体现到转变工作作风的全过程。切实做到把自身范围内的各项工作抓实、抓细、抓具体，扎扎实实地解决制约企业发展的难题。

　　学习罗文精神，切实做到忠诚于岗位

　　“在其位、谋其政、司其职、负其责”是对我们管理人员最基本的要求。对于合资公司作出的重大决策部署，我将不折不扣、认真细致、雷厉风行、快速落实，坚决避免矛盾上交、责任下推、难题后拖、避实就虚的不良行为，切实做到百分百服从，不找任何借口，确保将合资公司的各项工作任务及决策不折不扣的落到实处。

　　学习罗文精神，切实做到忠诚于职责

　　我将始终保持工作热情，以积极乐观的工作态度，把落实和效率贯穿于每一个环节、每一个节点，确保做到有始有终、坚持不懈。面对工作中的困难，时刻告诫自己，不能轻言放弃，必须克服一切困难，想尽一切办法，为确保完成各项工作目标而坚持到底。

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　　《把信送给加西亚》描述的是100多年前发生在美西战争期间的一个故事。一名美军普通中尉安德鲁·罗文，在战争的紧要关头，接受上级指派的命令，将重要信件资料送到未曾谋面、还不知身处何处的古巴起义军首领加西亚手中。安德鲁·罗文毫不犹豫地接受任务后，勇敢坚毅的完成了别人看似不可能完成的任务。整篇文章，虽只有短短一万多字，文字还简朴无华，但个中无不充满了常人难以克服的坎坷和艰辛。

　　从阅读的震憾中回过神来，感慨之余，再三细细品味，书中有很多方面值得我们学习，同时也受到很多启发。

　　目标要统一

　　上到总统麦金莱、局长阿瑟·瓦格纳上校，下到中尉安德鲁·罗文，以及诸多协助人员，大家的目的唯一——把信送给加西亚。我们的日常工作，甚是繁杂，但每一项事务都只会有一个目的，可能需要很多人、分很多层级来共同完成。我们可能有发文发函发短信，或会议或电话等知会。不论什么方式、什么途径，目标统一了，才有了此后一致的行动方向。

　　步伐要一致

　　罗文的每一段路，都会恰当的有一个人来承接协助工作，恰到好处。每一个目标的达成，总是会分成很多环节，也就会有很多人来分环节落实。因人而异，可能会因能力等各种因素存在快慢不一。要指导，要帮扶带，不让一个人掉队。齐步走，一同前进。

　　团队要协作

　　信件顺利送达，看似是罗文一人穿贯，其实背后还有很多不知名的人在默默付出，才使得任务最后艰难完成。这是团队力量的极致体现。现实中，我们也是团队在运作。如新村规划建设，前期要团队去调研，信息收集后要组织各方人员商讨，而后要专业人员编撰方案。如三改一拆，前期要人员去宣传，过程中要人做思想工作，落实时要执行人员等。

　　作为新时代的共产党人，接过前人的使命，我们也是一位信使。前行的路上，同样会有各种各样的艰难险阻，无惧。我们有党和国家为坚强后盾，我们有亿万人的队伍，我们有坚定的目标，我们有无畏的精神，我们还有克服万难的决心，更有着千千万万的信使正走在路上。

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