致加西亚的信读书笔记1000字

2022-05-31 14:50:13.0 致加西亚的信读书笔记1000字管理书籍读书笔记 461 浏览

致加西亚的信读书笔记1000字1

　　在其位，谋其事。决定为一个人工作后，就一定给他干好。这份工作既然是你安身立命的职业，那么你没有理由不忠诚于你的老板，设身处地为他着想，坚定拥护他的立场，在合法的前提下尽可能为公司谋取最大的利益。正如书里的一句话“如果非要做个比较，一盎司的忠诚相当于一磅的智慧。”

　　罗文在接到这封信后，转身就踏上了前往古巴的征程。他没有像当下的许多年轻人一样，“理直气壮”地问一句：“加西亚在哪儿？”我们在象牙塔里不光是要做学问，更重要的是学会如何做人。做一个将来能够具备职业精神、忠诚于事业、毫不犹豫地执行上级命令，并毫无保留地奉献自己全部精力的人，全心全意地去完成任务—“把信送给加西亚”。一种东西别人永远拿不走，那就是个人能力—出众的能力可以帮助他们起死回生，进而帮助他们“会当凌绝顶，一览众山小”。与其绞尽脑汁想着怎样提高自己的收入，想方设法让老板给自己加薪，不如把心思和时间花在怎样把工作做好上，把有限的时间和精力投入到企业的发展中，这样你的收入自然也会上涨。

　　天下大事必作于细。从事一项工作，就要全心全意去做好，哪怕是一件“鸡毛蒜皮”的小事。做好小事，才能为今后承担大事积累丰富的经验。所以我准备学习书中的三点：

　　一、每天做一件确定好方向的工作，“不等不靠”，积极完成。

　　二、四处寻找，每天做一件对别人有意义的事情，不想也不索取薪水。三、每天要把这样积极工作习惯的意义告知至少一个人。

　　“业精于勤，荒于嬉”。不管你做什么工作，都应该成为这行的专家，这应该是你的职业座右铭。不是吗或许你的付出不会立竿见影，但不要灰心，坚持自己的道路，“每天多做一点”。回报总会在你没有察觉的情况下，以一种意想不到的方式来到你的面前。老板和员工绝非对立的关系体，商业上应该是命运共同体，情感上应该是友情加亲情。假如才华和勤奋如金子般宝贵的话，那么还有一种东西更加珍贵。这就是忠诚，它是无价的。这本小书不能被单纯地看作一个英雄的传奇，而更应该被当成一本每个人都应该去读的经典励志作品，还应该成为我们做人做事的标准：不被困难所击垮，满怀自信战胜它，从而圆满地完成任务。

　　成功永远不是一帆风顺的旅行。我们只有努力向前，唯其如此才能获得成功，“行百里者半九十”，不坚持到最后就只能功亏一篑。

致加西亚的信读书笔记1000字2

　　《把信送给加西亚》给我们讲述了，西美战争中，罗文临危受命，历经千难险阻，克服重重难以想象的困难，最终圆满的完成了“不可能完成”的神圣使命。

　　在读完这本书后，我深深陷入思考。

　　假如麦金莱总统不给予罗文足够的信任，对他产生怀疑后做出的决定呢？罗文还能不能做到没有任何思考就决定全力以赴？

　　假如瓦格纳上校并没有以坚定的态度推荐罗文去完成这项任务，而是权衡各种利弊推荐了很多人选后，等着总统去决策？罗文还会出现吗？

　　假如罗文不具备足够的能力，没有较强的基础，仅仅凭借义不容辞的豪迈和马上行动的信条就能够把信送给加西亚，完成这项对体能、心理、经验、思维都有着非常高的考验的任务？

　　假如没有团队的配合，没有过程中一环又一环团队之间的合作，没有团队力量给予罗文任务途中的支持和帮助，罗文还能成为人们心目中的英雄吗？

　　答案是，很难！

　　麦金莱总统“让他去”干脆而果断，三个字却足以显示出总统对于罗文的信任。信任，是一种非常有效的心理暗示，是一种激励和肯定，当一个人得到他人的信任之后，他的责任感就会上升，他的内在潜能就会被激发。有句话叫“疑人不用，用人不疑”，既然你选择让他去，那你就要相信自己的眼光。当一个人得到上司的信任之后，无形中会激发自身潜力，非常努力的工作。麦金莱总统的可敬可爱之处，也帮助罗文完成任务取得胜利不可或缺的重要一环。

　　“我有一个人选——一个年轻的中尉，安德鲁.罗文”

　　依然简洁有力。人说你能成为什么样的人，取决于你遇到什么样的人，千里马经常有而伯乐不常有，千里马遇到伯乐才能奔腾千里。而在我看来瓦格纳上校就是慧眼识英才的伯乐，他可以识别并坚定的做出选择，这是他对罗文能力的认可！坚定地认可！他不但是一个有眼光的人，更是一位纯粹的人，他以完成任务为目标，不徇私，让能者上，让罗文能够脱颖而出，没有任何顾虑带着感恩的心做最重要的事。

　　个人的成功离不开成功的团队。马车夫、格瓦西奥、瑞奥将军，巴西军、200人的护卫队、3名古巴军官，一站一站无缝连接的互送，每一个节点上的人都同罗文一样，带着同样的使命围绕着罗文以及他的信，展开了一次又一次惊心动魄的送信之旅。他们同罗文一起，经过危机重重的热带雨林，漫无边际危机四伏的海上斡旋，在共同经历了生与死的考验后，完成了任务。他们各个训练有素，经验丰富，知识渊博，了解这个国家、这片土地，就如同瓦格纳上校信了解罗文的实力一样，他们也拥有罗文一样可以完成任务的实力，如果说是罗文把信送给了加西亚，不如说，是这个团队，包括麦金莱总统、车夫、军队、还有路上每一位帮助掩护过罗文的巴西军人。

　　没有完美的个人，只有完美的团队，就是像罗文送信途中的每一个人，他们相互取长补短，相互信任，彼此协助，每一处罗文所在之处，都凝结成一股牵引向前的大绳，在这条大绳的牵引下，罗文带着总统的信任、瓦格纳上校的希望以及自身作为军人的素养与坚韧最终成为了独占鳌头的胜利者。

致加西亚的信读书笔记1000字3

　　按公司党委安排及组织要求，动员党员干部职工学习了这本管理类书籍《把信送给加西亚》，我利用业余时间细细品读了本书。这本书中讲叙了在美西战争期间，美国陆军的一名年轻中尉(罗文)，孤身一人，冒着生命的危险，历经艰难险阻，以其绝对的忠诚与责任感和创造奇迹的主动性，顺利的完成了美国总统交给的一项重要任务——那就是“把信送给(加西亚)将军”也就从那时起“送信”就成为一种象征，罗文这种忠诚，服从，自信和牺牲精神感动了一代又一代的人们。这本书所揭示出的敬业、忠诚、勤奋与主动的精神，也正是人生中做事的一种精神一种风格一种荣誉。读完这本书，我认为人应该具有以下几种精神。

　　对祖国、对人民的无私奉献精神。

　　我们生活在这个美丽的祖国，就要为祖国、为人民做点事情,哪怕是一些平凡不能再平凡的小事，一个平凡不能平凡的岗位，不管我们工作在哪个岗位工作，不管我们得到多少或失去多少，只要我们全心全意为人民服务，鲁迅曾以“横眉冷对千夫指，俯首甘为儒子牛”作为座右铭，只有具备了这种精神，你才能对身边的不理解或者埋怨有所释怀，只有兢兢业业的工作，才能对得起自己的良心，对得起党的培养，人民的信任。

　　对待领导、对待上级的绝对服从意识。

　　在学校的时候，讲的是“一切行动听指挥”，这就是一种服从意识。到了单位后，当我成为一名企业基层管理者的时候，这种服从意识也不丢弃，也要服从命令，听从组织的安排，领会领导的意图，对领导交给的任务就不打折扣，不讲条件，不计个人得失地去完成服从意识就是对.上级的忠诚。作为一名党员干部更要有这种意识，才能更好地组织力量，协调发展。

　　对待事业、对待工作的高度负责精神。

　　我们的工作来之不易，我们也看到过“今天工作不努力，明天努力找工作”的标语。我认为，人的一生就要把事业摆在首位，我们都看过《士兵突击》里面的主人翁许三多，他的奋斗精神为现在的年轻人树立的榜样，对待工作一丝不苟，现在的年轻人，人生观、价值观有所改变，通过许三多的事迹，对他们会有很大的启发，有的人怨天忧人抱怨人生，抱怨社会，不能从另一方面去乐观地对待人生，对待来之不易的幸福生活。这种要多学一学许三多，学一学罗文就会怀着一份感恩的心去面对人生。

　　对待困难对待挫折的大无畏精神。

　　俗话说，“困难像弹簧，你弱他就强”，人生并不是一帆风顺的，我们面对这些困难、挫折时，能否用颗平常心去去对待，努力克服，不要被眼前的困难所吓倒，要学会坚强，乐观地面对生活，你的坚强和乐观也会感染你周围的同事、朋友和家人，所以我们要具有这种不向困难低头的精神。罗文的时代已经过去了，但他的精神永远留在了这个世界上。愿我们都能成为“把信送给加西亚”的人。

　　这部书内容简短平实，却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典，它倡导了一种伟大的精神:信用、勤奋、敬业，是现代社会人必须具备的基本素质，细细品来，对我们的工作有着很大借鉴意义。