致加西亚的信读后感1000字

2022-05-21 17:14:22.0 致加西亚的信读后感1000字管理书籍读后感 552 浏览

致加西亚的信读后感1000字1

　　这是一本关于信任、忠诚、敬业、勤奋的管理书。大致内容是：美西战争爆发以后，美国必须立即与古巴起义军的首领加西亚取得联系，并获得他的合作。加西亚在古巴的深山里，没有人知道他的确切地点，所以无法与他取得联系。有人向总统推荐：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找得到。”他们找来罗文，交给他一封写给加西亚的信。三周后，罗文徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。罗文的事迹也被传为佳话。

　　初识《致加西亚的信》的内容，是青春懵懂的高中时期。那时的我，年轻气盛、自命不凡，学习上眼高手低，成绩一次不如一次理想，感觉无论怎么学，无论如何努力，成绩也上不去，不如自暴自弃算了。父亲看在眼里急在心里，他深知简单的体罚反而适得其反。于是，我收到了人生中父母给我写的第一封信，信中，我没有看到一句责骂，看到的是父亲用钢笔工工整整誊写的《致加西亚的信》——“尽心尽力，认真负责”篇章。有一段话是这么说的，“不管做什么事情，必须尽心竭力，因为它是今后职业发展成败的关键。一个人明白了集中精力完成任务反而能消除疲劳的奥秘之后，从此，他便踏上了成功的正确道路。时时主动积极地从事工作，即便是最简单平凡的工作，也能焕发出绚丽的光彩”。以后的日子里，我慢慢体会到父亲的良苦用心，一个学生真正所需要的，不只是学习书本上的知识，也不只是聆听种种指导，而是需要一种敬业精神，面对学业、面对知识，最重要的是立即采取行动，全心全意去消化吸收，就像罗文把信送给加西亚一样。

　　再看《致加西亚的信》，已是而立之年，十年的工作经历让我明白，信任、忠诚、敬业、勤奋永远是一名职工最优秀的品质。要想成为像罗文一样能够把信送给加西亚的人，首先是有责任担当。有强烈的职业责任感和使命担当，保持工作热情；绝不会被动地做事，而是会迎着难题而上。其次是主动创造条件。对待上级交办的工作，必须想尽办法，创造一切条件，搜索必要的情报信息，像罗文穿越危机四伏的阵地，最终把信送到加西亚将军手上那样。第三是有一种不达目的不罢休的精神。完成工作的过程中，自然会遇到各式各样的问题和困难。面对困难，是选择退缩，还是不达目的不罢休，勇往直前，往往是决定成败的关键。四是热爱自己的工作单位。单位如家，走到哪里善待自己的单位。诚如一位领导所言，如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海。

　　读书千人千面，一千个读者就有一千个哈姆雷特。从这本书中我深深感悟到，必须做一个对自己负责任的人，用最大的付出和努力，把眼前的事做到最好，把自己每天的工作做好，对别人负责任，也给自己一个交代。这个时候还在抱怨工作的人，真诚的劝您一句，把抱怨抛到身后，到了单位就张开双臂，热情地拥抱工作吧！

致加西亚的信读后感1000字2

　　《致加西亚的信》这本书主要讲述在1898美西战争，美国总统将写给古巴将军加西亚的信交到罗文手中，同时这封信决定了战争走向，罗文本着“性命可以丢，使命不能丢”的高度敬业精神，在无法预知环境有多恶劣的情况下，冒着生命危险义无反顾的去完成自己的工作。读一本书，需要去了解它要表达的真实情感，这本书表面是完成了送信的使命，但它真正传达的是那种敬业、忠诚、主动的精神，这正是这本小册子风靡全球，经久不衰的真正原因。

　　罗文是忠诚的楷模，敬业的典范，勤奋的榜样，自信的标杆。这种优良品质不是与生俱来的，也不是管理者强加的，而要靠自己去自觉地磨练和养成。罗文中慰在接到命令后，他没有问“加西亚将军在哪里?”而是无条件地服从命令。他认为服从命令是军人的天职。在当今社会中，在我们的日常生活工作中，有多少人常常善于投机取巧为荣誉，没有监督就没有工作，在领导不注意的情况下，工作中就会出现懒散、消极，常常以怀疑、抱怨的心态工作，与罗文相比，我们身体上所缺乏的是坚定的毅力和必胜的信心。因此，我相信，只有那些不需要别人在旁监督、行事坚毅而诚实的人，才能真正成为企业的栋梁之才，最终走向成功。罗文之所以成功，最重要的因素并不在于他有着杰出的军事才能，而是在于他有着优秀的品质:忠诚、勇敢、坚毅，正是他的这种优秀的品质，使他出类拨萃，创造出战争史上的奇迹，成为后人学习的典范。

　　在许多时候，许多情况下，简单与复杂、局部与全部、平凡与崇高，竟是如此的接近。我们不访做个思考，在当今经济社会，我们应该做哪种人?对绝大多数人而言，事业是我们生命中最重要的部分，做我们应该做的事，让我们也成为企业中的“送信人”，做一个敢于承担责任的人。世界上很少有报酬丰富却不需要承但任何责任的便宜事。当责任从前门进来，你却自后门溜走，你失去的可是伴随责任而来的机会！对大部分的职位而言，报酬和所承担的责任有直接的关系。主动要求承担更多的责任或自动承但责任是成功者必备的素质。

　　这部书不仅仅说明了工作的方式、方法，更是提倡一种人生哲学。面对困难，是怨天尤人，指责上天对自己的不公，还是发现问题，理清思路，尽量去解决?这部书同时告诉我们：生活是客观存在的，积极工作，快乐生活的态度却能伴随我们一生。树立人生目标，认真对待每一天，把目标细化到每一天，从身边小事做起，对事尽力，对人尽心，以饱满的热情踏踏实实地工作，无条件并主动做好我们的本职工作，做一个新时代的罗文。

致加西亚的信读后感1000字3

　　《致加西亚的一封信》整篇文章8000余字，篇幅短小而精湛，文字非常的朴实，整篇文章字里行间传达出一种关于忠诚、服从、敬业的理念和行为准则，所推崇的更是一种积极、健康、向上的人生观和价值观。

　　文章采用的是时间顺序结构，工作日志式的记录了，罗文中尉从“授命”到“完成任务”中间经历的各种困难、惊险场景等。看着文章内容，我有种身临其境的感觉。对罗文中尉的忠诚、服从、敬业，有了更深的认识。

　　忠诚--竭尽全力，使命必达

　　战争中存在非常多的不可定因素，有可能是九死一生完成任务，也有可能是背叛，麦金莱总统正为送信的人选发愁，军事情报局局长阿瑟.瓦格纳上校推荐了罗文中尉，而且认为他一定能把信送到。罗文中尉接受任务，就显示出他对上级、对自己国家的绝对忠诚，上级的信任来自于对罗文中尉品质的肯定，也是对他能力的认可，这是他平时的品行为他“赢”得了这次机会。如果罗文中尉是一个没有忠诚可讲的人，那他很难赢得上级的信任和尊重。

　　在我们身边有许多员工，在自己的岗位上表现一般，却想着调到其他工资高的岗位上，殊不知自己岗位的晋升是自己忠于现有岗位，并赢得领导的信任，才能“赢”得。

　　服从--不问原因，坚决执行

　　文章的最后，罗文中尉说道，一个军人的天职就是：“不要问为什么，而是服从命令，然后去完成它。”这句话就是对服从最好的解释。

　　罗文中尉在接受任务的时候，只是知道把信送给加西亚，但没有人知道加西亚将军在哪，正如上校给他说的一样：“我们也不知道加西亚将军在哪里，后面的事情就靠你自己了，我这里没有其他具体的指示了。”一般人肯定会表露出为难，找借口找理由表示无法完成。但是罗文中尉没有任何的疑问和犹豫，就接受了充满危险的任务，并在环境恶劣的情况下，全心全意地去完成任务。无绝对服从是完成使命的基础。

　　工作中领导安排的一些临时性任务，有人考虑不好办，或者考虑办不好会给领导留下不好的印象，不愿意接受，表达出自己的困难之处。但有人尝试着去做了，有困难自己想办法解决了，得到领导满意的结果，同时也为自己的职业之路成功“加码”。对于个人服从是需要持之以恒，要相信有一份付出，便会有一份回报，以最高的热情投入到工作、事业中去吧!

　　敬业--全心全意，责无旁贷

　　罗文中尉有徒步、坐过船、走过丛林、坐过马车、骑过马等等，走过了一个危机四伏的国家，闯过了一个又一个“鬼门关”，历尽波折，凭自身的智慧和勇气，三个星期后终于找到了加西亚。罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务。

　　敬业，就是全心全意地对待工作。对待自己的工作，要认真踏实的做好每一件事，力求“干一行、爱一行、专一行”，精益求精的工作态度，在单位争当“技术能手”“模范标兵”，保持高昂的工作态度和务实苦干的精神，全身心的投入到工作中。像罗文中尉那样，有忠诚、服从和敬业精神的人，才能实现自己的人生价值。