清单革命读后感700字

　　我们能力有限，必然存在一部分是我们无法理解也无法掌握的，现在如此，将来亦如是，所以人类必然会犯错。书中将此类谬误定义为“无知之错”。

　　有些错误并非因为没有掌握相关知识，而是因为没有正确使用这些知识。这类错误作者将其定义为“无能之错”。

　　无知之错因受制于客观因素往往可以被原谅；但无能之错是因为明明知道该怎么做却没那么做，更多是缘起主观因素，这是不可接受受的。

　　要想持续、正确、安全地把事情做好，就要努力避免发生“无能之错”！而清单革命就是简单且有效的办法。

　　作者在文中给出了诸多医疗行业和航空业的案例，论证了清单的神奇功效。同时也提醒读者制作清单要简明扼要，抓住关键点；同时还要有PDCA，让清单保持自我进化能力。只有持续改善的清单，才能使之保持安全、正确和问题，才能帮助人们解决问题！

　　文中还有另外一个观点让我感受颇深：“团队犯错的几率比单个人要小”。

　　我们实际工作和生活中经常会发生一些很低级的错误，比如记错了关键的开标时间、比如手术后工具留着病人腹中、比如汽车更换轮胎后螺母未拧紧……诸如此类的低级的错误时有发生，起因往往只是因为个人的一时疏忽，可造成的后果却难以弥补。一个人免不了会犯错，一群人同时犯错的可能性却要小得多。假如个人平均犯错概率为10%，那么一个5个人的团队，如果内部经过充分沟通和讨论，其发生错误的概率只有0.001%。类似上述这些低级错误，但凡团队中有二次检查机制，错误完全可以避免。

　　作为一个个体，一个发生过错误且未来必然还会继续犯错的个体，作者这段话让我醍醐灌顶：后续工作，继续编制有效清单，对关键工作及时与团队内保持有效沟通，及时规避“无能之错”，持续、正确、安全地把事情做好！

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