第五项修炼读后感600字

　　深度汇谈，就是在团队里每个成员认真负责对待汇谈内容，根据自身专长和见解，对汇谈内容提出问题或建议。通过深度汇谈，可以相互帮助，觉察彼此思维中不一致的地方，弥补个人思维的局限性，充分发挥集体思维的威力。

　　通过本次读书学习，我体会到，开展深入会谈的前提要素之一就是信任。曾经有领导告诉我，一个人能在团队或社会中生存下来，并能取得良好发展的原因只有两个，一个是信任，另一个就是能力。

　　能力，是依靠自己学习积累的，是不断学习，不断提升的过程。是人对物的作用关系，简单且单一。

　　信任，是相互个体之间长年累月交流沟通，交流合作产生的。是人与人的协同关系，虽复杂，但珍贵。

　　一个团队的良好运转就是人与人之间的协调沟通，交流合作。

　　对待领导的工作安排，是领导对我们的信任，也是我们自身能力的培养过程。在工作中，要能领悟领导布置工作的用意，认真执行，将结果和阶段性成果及时报告领导。整个工作完成后，要及时总结反思，不断提升自己的领悟能力、协调能力、认知能力。

　　对待同事的帮助时，是同事对我们的认可，也是促进我们更好的了解公司其他部门工作内容的契机。在帮助的过程中，能不断优化我们的思维，优化对待事物的处理方式，增加彼此之间的信任感，增加彼此之间的默契度。

　　信任是一种认同，信任是一份真诚，信任是互相珍惜。目前正处于公司发展转型的重要时期，虽道路曲折，但前景光明。我们要在公司党委的领导下，紧紧团结在一起，相互支持，相互帮助，为公司发展提供自己的力量。

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